低薪又過勞！2個月逾700護理師離職　工會揭慘況：全民受害

生活中心／楊惟甯報導

▲台灣醫療體系正面臨嚴峻考驗，2個月內已有逾700名護理師離職。（圖／資料照）

台灣醫療體系正面臨嚴峻考驗，護理人員的流失潮已成為不可忽視的危機。根據台灣護師醫療產業工會統計，短短2個月內，已有超過700名護理師離職。工會直言，護理崩潰的後果將波及全民，政府與醫院若不立即採取行動，醫療量能將持續惡化，最終受害的是「全民」。

護師工會指出，護理人員大規模離職的關鍵，在於長期積累的結構性問題，包括低薪、過勞、惡劣勞動條件、高護病比、休假困難及跨科支援等問題遲遲未獲改善。雖然政府宣稱提高夜班津貼，醫院也標榜加薪，但實際上薪資結構並未合理調整，績效獎金遭削減、加班費無法領取，護理人員的負擔反而更沉重。人力不足導致的高護病比，也使得護理師必須照顧超額病患，不僅影響病人安全，也讓護理品質下降。

近期，全台急診室頻頻傳出病患無床可住的窘境，甚至有插管病患必須在地上急救的案例。胸腔內科醫師蘇一峰直指，健保署實施的「總額斷頭制度」加劇了醫療資源緊縮，導致病房關閉、病人等不到床位，讓醫護人員的負擔更加沉重。急診醫師們也陸續在社群媒體發聲，表示當前醫療系統已瀕臨崩潰，政府卻未能提出有效的對策，令基層醫護人員倍感無力。

面對護理人力快速流失的危機，護師工會提出多項訴求，包括立即將三班護病比入法、嚴格執行勞基法與職安法以防止過勞、提高健保費護理給付，確保護理人員薪資符合國際標準。此外，護師工會強調，政府與醫院應改善職場環境，保障護理人員合理輪班與休假，並杜絕職場霸凌，讓護理人員能夠在良好的環境下提供高品質醫療服務。

護師工會嚴正警告，若政府與醫院持續忽視護理人力困境，台灣的醫療體系恐將進一步崩壞，最終受害的將是全體民眾。工會也呼籲，唯有真正落實改革，才能留住護理人員，維護全民健康與醫療品質。