綠委版《勞基法》加班費附帶補休　讓王奕凱不惜辭職？

記者吳宜蓁／台北報導

民進黨立委林岱樺助理王奕凱，在臉書分享網友所發起，反對行政院將一例一休納入《勞動基準法》的活動，事後發出聲明，因為擔心造成林岱樺困擾，主動請辭。王奕凱表示，修法重點應該是一例一休的休能補休，而不是兩例的例被改成能加班，他認為蔡培慧提出的《勞基法》修法版本才是最好的。

▲ 王奕凱（圖／記者林敬旻攝）

 

王奕凱在臉書表示，《勞基法》修法不應只是一例一休跟兩例間的選擇，想實質縮短工時的重點是，一例一休的休要能補休，而不是兩例的例被改成能加班。因此他認為民進黨不分區立委蔡培慧提出的《勞基法》修法，才是目前最好的版本。

蔡培慧所提出版本，對勞工的保障比行政院版還要多，她堅持三點原則：一是每七日中有二日休息，其中一日為例假，一日為休息日，其間隔不得超過七日；二是休息日工作須經工會或勞資協商會取得勞工同意，除依照「2.33、2.66」給付加班費，同時應予一日補休，三為提高違規之罰則，並針對違反規定累計達三次者，改採「一例一罰」。

▲ 蔡培慧希望休息日工作除加班費外應予補休（圖／翻攝蔡培慧臉書）

蔡培慧表示，雖然行政院也往提高勞檢的方向努力，但罰額僅2至30萬元，她希望不只能調高最高罰額，也要對累犯企業採取一例一罰，才能達到嚇阻效果。蔡培慧說，經過他們計算，若不強制規定例假與休息日間隔，不得超過七日，勞工最多可連續上班12日。

▲ 蔡培慧提出與行政院不同的一例一休主張（圖／翻攝蔡培慧臉書）

勞動部次長郭國文表示，為了解決勞工連續上班12日的問題，勞動部將在8月1日正式廢止內政部關於連續12天工作合法的函釋，未來勞工不能連續工作超過6天。

蔡培慧強調，保障勞工連續工作日數的條文，應實際納入法案。蔡培慧也要求政府思考結構性的解決辦法，因為台灣GDP其實有成長，企業不是沒賺錢，薪資卻沒有提高，他建議政府可以考慮提高企業稅率，轉做公共服務，或是強制要求企業利潤需讓員工分紅。