幸福企業No.1？高薪背後好心酸　台積電員工：被當奴隸

生活中心／綜合報導

台積電今（11）日股價續揚，早盤最高來到170.5元，漲3.6%，市值超過新台幣4.42兆元，刷新台股市值新高紀錄！不僅如此，台積電的公司競爭力或是員工薪資福利，都號稱國內的標竿企業。不過日前有一位台積南科14廠PM助工、年資超過5年的員工在網路上爆料「台積電把員工當奴隸」。

▲台積電董事長張忠謀。

根據《蘋果日報》報導，該名爆料的員工表示，台積電近年開始實施全面性的「Cost Down」（壓低成本），就連人力也Cost Down。指出目前所待單位人機比是1:6，助工須將30公斤以上的靶材用人力搬上機，過去平均需要30小時的工時，被壓迫到必須8小時內完成，甚至不斷加重其他工作量，上班到晚上7~9點根本是家常便飯。

另外，關於助工休假部分，因為員工數的關係，每個月只有6天休假，以每天的工作量來說每個禮拜只能休息1天。工作超過5年的年薪也才8、90萬，還說如果可以組工會，台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工。

根據《財訊》報導，一位在台積電工作10多年的研發小主管認為「台積電的競爭力是靠人力和時間的投資拚出來的，就是用比人家多2倍的時間來追趕。」雖然同樣都是半導體產業，英特爾員工在相對放鬆的環境中做高壓工作，台積電卻是「很高壓的環境做高壓的工作」，根本不可能像英特爾的工程師那樣在咖啡廳工作。

▲台積電員工痛批被當奴隸。（圖／shutterstock／達志影像）

事實上，台積電2年前為了加速10奈米的技術開發，因此祭出「夜鷹計畫」，要求研發部門也要3班制，24小時不間斷的研發。為了鼓勵加入，參與此計畫的員工底薪加30%，分紅加50%，也讓10奈米晶片在今年第4季順利進入量產階段。

高薪背後的辛酸引起網友熱烈討論，有網友留言「不是人稱幸福企業NO.1嗎？常聽到裡面的想出來，外面的想進去」，更有網友勸說「有錢沒命花、有命沒錢花，自己選一個吧」。