抗議政院七休一髮夾彎　媒體工會要求落實「做六休一」

記者盧素梅／台北報導

勞動部原定八月一日起實施的「七休一」政策，因嚴重衝擊運輸、旅遊、媒體等行業，行政院長林全緊急召開會議決議延後兩個月實施，要求勞動部在兩個月內發布解釋性裁量基準。對此，媒體勞動者今（2）日到行政院抗議政策髮夾彎，他們高舉「沒有七休一，何來周休二日」、「我要實質周休」等標語，媒體工作者並抗議行政院扭曲勞基法，只為討好資方，卻不聽勞工意見。

媒體工作者勞動權益小組、中視、華視、民視、東森、壹電視、中央社、中央廣播電台、國語日報、自由時報、台北市產業工會等11家媒體、數十個代表，上午到行政院抗議，他們拉著「血汗媒體，彈性無限？」的布條，要求特例不能當通案、變形工時不能開！

由16家媒體工會團體所共同提出的聯合聲明指出，勞動部原訂八月一日實施「做六休一」新制，因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後，勞動部宣布將研擬裁量基準，擬將媒體業排除「做六休一」，可能導致連續上班十二天；資方主要論點為，記者隨總統出訪九天八夜、為進行為期兩週奧運採訪，無從實施「做六休一」。該論點是經營者長期節省人力成本所致，讓勞工連續上班八至十二天本為不正常，這些極少數案例，透過補充人力和合理調度即可解決問題。

聲明指出，目前勞動部與資方團體之討論，無法解決媒體工作者面臨的兩大問題；一，員工超時，尤其即時新聞暨媒體匯流時代，工時暴增；二，各單位人員不足，遇缺不補，資方長期Cost Down思維，以節省人力來增加獲益。

媒體工會團體主張，不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來兩月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞基法，勞工才是公司最大資產。

行政院由參議吳婉慧代為接受陳情書及兩根「髮夾」（代表髮夾彎），媒體工作者質問吳婉慧，行政院何時可以找勞工代表談，她只表示，各位的意見我們收到了，希望大家給行政院一些時間處理。

▲11家媒體代表上午赴行政院抗議。（圖／記者林敬旻攝）

▲11家媒體代表上午赴行政院抗議。（圖／記者林敬旻攝）

▲行政院參議吳婉慧（右）代行政院出面接受媒體代表陳情。（圖／記者林敬旻攝）