「重視生活平衡」婉拒高薪職缺　主管嘆：不是很了解年輕人

生活中心／綜合報導

如果今天上司幫你升官又加薪，這樣的機會你要不要？有一位主管在PTT發文，表示想讓新招募的員工擔任主管，一年薪水（含獎金）達130萬，但該名員工卻以「我重視的是生活的平衡」為由，拒絕了職缺，讓主管百思不得其解，感嘆「也許我不是很了解年輕人」。

▲年輕人以重視生活為由婉拒高薪職缺，令主管不解。（圖／Pixabay）

有網友回應此篇PO文，認為這件事跟是不是年輕人並無關係，他表示自己42歲了，在外商公司工作，年薪加上獎金高達300萬，但他依然離職了，而他給公司的理由是「我想回家帶小孩，因為我女兒世界最口愛」、「老婆在家窩了幾年，讓她出去工作喘口氣」，他認為有時候錢很重要，有時候也沒那麼重要，多賺的那些錢換不到他的壓力跟家庭生活，甚至笑說「你應該不太能體會那種，每天下班都想馬上飛回去跟老婆小孩在一起的感覺吧」、「也許人家還想回酸你老婆有沒有娶對，讓你這麼熱愛工作勒」。

這名網友將自己離職原因告訴日本、韓國的主管和同事，他們很吃驚，韓國同事甚至表示，「我們韓國男人不太能接受這種事耶」，不過如果是美國人的話就見怪不怪，不同的文化跟國情，反應很不一樣。（整理：實習編輯黃于荃）