好羨慕！新人特休15天、全薪病假　「疼員工」公司出爐

生活中心／綜合報導

勞動部為鼓勵企業推動工作與生活平衡措施，打造正向支持的工作環境，今（5）日舉行105年「工作生活平衡獎」優良企業頒獎典禮，藉以肯定企業對員工的關懷與用心。在這些企業下的員工，有的給予新人首年15天以上的特休假、15天全薪病假；有的企業生育補助每胎6萬6千元；還有公司擔心員工遇上奧客心情不佳，還會發「情緒慰問金」，勞動部長郭芳煜在頒獎典禮時盛讚得獎企業「走在政策前面」很羨慕，笑說自己在立院備詢被K時，也很想請個「情緒假」跟「收驚假」。

▲圖／勞動部官網

勞動部推動「工作生活平衡」的創意措施，期透過熱忱與溫暖的交流，激勵更多企業參與響應。本年度「工作生活平衡獎」共計131家企業參選，競爭相當激烈，最後有39家企業脫穎而出、獲獎表揚。18家企業榮獲「工作悠活獎章」、9家企業獲得「家庭樂活獎章」，以及12家企業獲得「健康快活獎章」。

獲獎企業為支持員工工作與生活平衡，提供各項貼心與巧思的友善措施，充分展現對待員工的用心與善意。例如：

★「康健人壽保險公司」給新人首年15天以上的特休假、15天全薪病假，逢重要節日還可以提早2個小時下班；

★「安聯人壽保險公司」給新人首年10天特休假、5天全薪病假，若有檢定考試，還有溫書假可請；

★「康舒科技」生育補助每胎6萬6千元，提供員工完善的育兒支持，貼心減輕照顧負擔，使員工無後顧之憂安心工作；

★「一等一科技公司」在工作環境設置了彈珠台、飛鏢、電玩遊戲機，隨時提供免費零食及咖啡；

★「和泰興業」打造健康舒壓工作環境，推動個人健康自主管理文化；

★「永光化學」建置低碳健康廚房；

★「瑞士商弗克司」推動登山車運動健身文化；

★「輝瑞大藥廠」研發健康小祕書APP等；

★「台灣陶氏化學」12週全薪產假與10天全薪陪產假；

★「巨鷗科技」瘋世足補眠假與慢性病假；

★「台虹科技」不限天數半薪病假；

★「金屋馬燒肉公司」7天全薪孝親假等優化給假，若是遭到奧客對待，公司還會發給員工「情緒慰問金」；

★「一零四資訊科技」自設托嬰中心；

★「華邦電子」每名子女每月5千元育兒補助至4歲；