空服員工會批華航耍賴　提高抗爭程度要求華航履約

記者簡佑庭／台北報導

桃園市空服員職業工會今（14）日再次聚集於中華航空台北分公司，控告華航違約，痛批華航董事長何煖軒耍賴不認帳，破壞勞資之間的信任，只有升高抗爭程度，才能讓華航履約。現場聚集500名空服員，人手一顆雞蛋，蛋洗華航台北分公司。

桃園市空服員職業工會今日號召500名空服員，再度聚集華航台北分公司，舉行「控告華航違約誓師大會」。工會表示，6月24日華航在勞動部長郭芳煜的見證下達成七項協議，然而華航8月份陸續有多項違約，並玩弄文字遊戲。此外，更痛批董事長何煖軒在接受媒體訪問時，不認團體協約，更說「一切交給法院處理」，破壞勞資之間的信任。

桃園市空服員職業工會發言人黃惠甄說，七項協議中外站津貼，明年5月調升至5美元，但華航漠視「禁搭便車」條款，無論是否為本會會員，均享有外站津貼調升，工會要求會員、與非會員有別。如果全員調升，工會會員應再增加。華航則堅持調薪為全員享有，至於工會要求的「非會員不得享有」華航受到其他工會團體協約與各項協議拘束，並非違反協議。

▲桃園市空服員職業工會發言人黃惠甄。（圖／記者林敬旻攝）

此外，協議中「未與空服員工會達成協議前，不得與員工簽訂勞基法第84-1契約書」，工會表示，華航仍要求新進組員簽訂84-1。華航表示，「已暫停推動與其會員合意簽署84-1約定書」，但黃惠甄強調，這些受訓組員剛加入華航，尚未成為工會會員，如果公司丟給你契約書，你敢不簽嗎？

工會強調，如果華航十月底還是違約，不排除罷工，聚集更多人抗議，甚至讓罷工不僅是24小時而已。

華航發言人彭榮敏重申，七項協議正履行中，工會違約之說並非事實。彭敏榮強調除了考績雙向互評仍須與工會協商外，其他項目已逐步實施。對於工會以違約二次抹煞華航履行承諾的努力，表示遺憾。華航也強調，團體協約之簽訂有一定程序，6月24日未踐行協商之合法程序，自無團體協約存在雙方之間之可能性。

▲華航發言人彭榮敏。（圖／記者林敬旻攝）

桃園市空服員工會訴求：

1.儘速履約6月24日簽訂之團體協約

2.6月24日罷工後所簽署的協商會議紀錄為團體協約

3.由於華航違約，依照6月24日之團體協約，應立刻執行違約條款，將本會會員的外站津貼，從每小時4美元調升至每小時6美元。