你也這樣？七成六上班族對這四個字超焦慮

記者李鴻典／台北報導

經濟成長率面臨「保一」關卡，從科技園區，到證券業、媒體業，陸續傳出裁員縮編消息，邁入第四季，年底人事異動是否影響勞工心情？是否該隨時保持危機意識，提前準備好自己的職場競爭力？有人力銀行業者公布一份調查數字，顯示有六成八少班族擔心過年前遭裁 、另有五成九擔憂薪水被砍！

圖／資料照

yes123求職網進行「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」，結果在今天(24日)正式出爐。調查顯示，回顧整個職涯，即使處於有正職工作狀態，高達七成六(75.8%)的勞工朋友仍坦言，對於「裁員減薪」這四個字，「曾經出現過」焦慮感。

至於這種「職場焦慮症」，一年當中「最容易」出現於何時？此次調查就發現，主要在「第四季的每個月下旬」(41.1%)、「第一季的每個月下旬」(37.3%)、「第二季的每個月下旬」(33.4%)，以及「第四季的每個月上旬」(32.4%)、「第一季的每個月上旬」(29.5%)、「第四季的每個月中旬」(27.6%)！如果再縮短到以「一個星期」來看，焦慮感最常在「週一」(48.8%)或「週五」(43.1%)顯現。

整體來說，在雞年農曆年前(2017年1月28日之前)，有高達六成八(67.8%)的上班族指出，「會擔心」自己「被公司裁員」；另外也有59%「會擔心」自己「被公司減薪」。

觀察前述數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，焦慮感較常出現在「第四季」或「第一季」：畢竟以企業角度出發，過「新曆年」或「農曆年」的前後，經常會有新政策或人事異動。

此外，每逢每個月的下旬，其實距離最近一次發薪日，已有一段時間，勞工處於「荷包較不滿」的狀態；綜合這些背景因素，勞工們自然產生對「裁員減薪」的焦慮。同樣，在週一或週五，屬於每週上班日的頭尾，公司任何的新訊息，也被預期會集中在這兩天宣佈、揭曉，導致員工們的不安感「油然而生」。

裁員減薪焦慮與職場危機感調查，是由yes123求職網於2016年10月6日到10月19日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢業或役畢的會員，目前在職且有一年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1,366份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%。