朝野爭議不休近半年　一例一休《勞基法》今晚順利闖關

記者盧素梅／台北報導

立法院院會今（6）日處理有關一例一休的《勞基法》修法，但在朝野協商破裂下，進入表決大戰。經過挑燈夜戰，逐條表決通過《勞基法》部分條文修正，包括「一例假、一休息」的周休二日、刪除七天國定假日，同時給予資淺員工的特休假等。朝野爭論不休近半年的《勞基法》修法，終於在今晚十時左右完成三讀。

▲朝野爭論不休近半年的《勞基法》修法，今晚十時餘完成三讀。（圖／記者盧素梅攝）

面對立法院院會今天要處理《勞基法》，國民黨立委上午7時半就霸佔主席台，勞團則在場面抗議，立法院長蘇嘉全上午10時邀集朝野協商，至下午3時宣告破局，藍營痛批民進黨在特休假及刪除七天假都不讓、毫無誠意，雙方一度在主席台爆發嚴重推擠衝突，綠營成功搶回主席台。經表決，立法院長蘇嘉全宣布，今日院會延長到處理到《勞基法》結束；隨後進行逐條討論、表決。

藍委於晚間七點多退席抗議，到議場外開記者會。國民黨團書記長江啟臣說，這是勞工最黑暗也是最悲哀的一天，《勞基法》是最荒謬的修法，國民黨已盡力阻擋，但仍不敵民進黨多數暴力，要跟勞工說一聲抱歉。

▲朝野今天下午協商破裂，綠營成功搶回主席台。（圖／記者林敬旻攝）

經表決通過的《勞基法》部份修正條文，包括《勞基法》36條條文修正，依民進黨團修正動議通過，勞工每七日中應有二日之休息，其中一例假，一日為休息日。

《勞基法》37條條文修正，也就是砍掉七天國定假日，全國放假日一致。條文明定：內政部所定放假之紀念日、節日、勞動節才要放假，包括開國紀念日之次日（1月2日）、革命先烈紀念日（3月29日）、孔子誕辰（9月28日）、蔣公誕辰（10月31日）、台灣光復節（10月25日）、國父誕辰（11月12日）、行憲紀念日（12月25日）等七天國家假日全部被刪除。不過為給雇主緩衝期，本條文自明年元旦起施行。

《勞基法》38條條文修正，讓資淺勞工可享更多特休假，未來年資滿六個月的勞工可有3天特休假，滿一年為7天，滿兩年增為10天，滿三年有14天；滿五年至滿九年有15天休假，滿十年有16天，爾後年資每滿一年增1天特休假，直到特休假為30天止。特休假如果沒有休完，雇主要照發薪資。

另外，有關勞工檢舉雇主違法的「吹哨子條款」、《勞基法》74條修正條文，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。主管機關或檢查機構接獲申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。

另外也增訂對不良企業的罰則，通過《勞基法》79條條文修正，對於違反相關規定處以二萬元以上兩百萬元以下罰鍰。