政治中心／綜合報導
昨（6）日立法院三讀通過《勞基法》修正案，最後確定以民進黨版本的「一例一休」、「砍七天假」版本通過，法案通過後預計讓全國857萬名勞工全面享周休二日，以及增加資淺員工的特休假，但對於6成5原先就有周休二日的勞工而言，是變相砍了7天國定假日，另外也將影響39萬名打工族少領7天雙倍薪的機會。
▲昨立法院三讀通過《勞基法》修法。（圖／記者林敬旻攝）
原先的《勞基法》只規定單周工時40小時，並未明定周休二日，導致全國3成5的勞工雖全年享有19天國假但沒有周休二日。而「一例一休」通過之後，可望讓全國857萬名勞工同時享有周休二日；另外法案將特休假年資從原先須「滿1年」才能放3天特休假降低至「滿半年」就能享有，預計資淺員工將因此受惠。
只是對於其餘6成5原先就有周休二日及19天國定假日的勞工而言，往後僱主將可刪去7天假將損失原有的福利；另外對39萬名打工族而言，不僅無法放到周休二日連原先國定假日上班可領雙倍薪，也在砍去7天假後少了7天可以領雙倍薪的機會。
▲立院通過砍七天假修法，不少勞工權益因此受損。（圖／記者林敬旻攝）
勞動部對此表示，將會對企業道德勸說，希望原先休假制度優於法律的企業能夠繼續維持。只是勞工認為，台灣職場的險惡修法者根本不了解，就算資淺員工可享3天特休假，但有誰敢請，且僱主守法意願本身就不高，對於勞工而言根本無法受惠。（整理：實習編輯李雅茹）
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