五大主因！89%上班族年後想跳槽

記者李鴻典／台北報導

隨著雞年農曆年進入倒數階段，年終獎金也將大勢底定，勞工朋友們準備換工作了嗎？有人力銀行業者進行「年後跳槽與海外上工調查」，結果在今（9）日出爐。
 
根據yes123求職網的調查，有高達八成九(88.9%)的上班族透露，在雞年農曆年後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下七年以來新高！若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。

在這群年後有轉職意願的人之中，早就在投遞履歷的，又佔了多少比例呢？調查更顯示，其中有五成六(56.3%)表示「已經開始找工作」，付諸行動的超過了半數！至於想換工作的主因，前五名分別為：「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%)，以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%)；另外在六到十名部分，分別是：「不喜歡現有的工作內容」(25.5%)、「公司福利不好」(21.9%)、「擔心公司倒閉或被合併」(15.2%)，以及「擔心被公司裁員」(13.4%)、「工時太長」(11.6%)。

既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望，能比現在領的增加11.1%；如果以經常性薪資39,167元換算，大約期望新工作能加薪4,348元。

只是原來的公司假如想留人，恐怕得多付出一點代價！調查發現，接受老東家「慰留」的加薪幅度，平均是落在14.4%，高於11.1%，這中間有三趴三的差距！整體而言，想在年後轉職潮之中脫穎而出，上班族估計，平均得投遞12.2封履歷表，才有一次面試機會；同時面試過6.2家企業之後，才有可能得到一次錄取機會！換算下來，為了年後順利換工作、找到新東家，大約需要投七十六封履歷！(12.2乘以6.2，約等於76)

年後跳槽與海外上工調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。