文／張之謙 攝影／林敬旻、陳登隆
新竹市長林智堅以39歲的年紀，成為台灣史上最年輕的市長，雖然剛上任時各界都不看好，民調一度在各縣市中吊車尾，不過經過2年的努力，不但讓新竹市獲經濟日報評為全台最幸福城市，民調更是一路攀升。對於這樣的成果，林智堅謙虛地說，他不敢說自己成功，但他的方式就是溝通和決心，透過與市府團隊的磨合，讓他們感受到市長的決心。
▲林智堅坦承剛上任時的低民調讓他很沮喪。
林智堅回憶起剛上任時的第一次民調，是遠見做的，成績非常不理想，他坦承這是他擔任市長至今，最沮喪的一段期間。「我覺得我們滿努力的，但可能民眾還來不及、看不到任何的成績。」不過他也很快就調整好心情，繼續在施政上努力，而這也在兩年後民調中獲得回報。
相較於台北市長柯文哲每況愈下的民調，林智堅可說是倒吃甘蔗，愈做愈好，對於這個現象，林智堅說他不敢拿自己和柯市長做比較，因為他認為柯文哲同樣是個做事非常認真努力的人，不過他也分享了自己一路走來的經驗。「我剛開始當市長的時候，整個人都還在選戰的節奏跟氛圍裡，速度非常快，不斷要求自己要很快做出成績。」然而林智堅後來發現，市府是一個大機器，光靠他一個人衝刺是沒有用的，所以大約在上任4個月左右，他開始調整腳步，花很多時間跟同仁溝通磨合，把自己的決心和想法告訴他們，讓整個團隊一起往前邁進。
▲林智間花很多時間與市府團隊溝通磨合。（圖／新竹市政府提供）
至於如何整合團隊，林智堅說他常告訴同仁，他不是要聽大家解釋某個問題，而是要共同解決問題，一旦有目標之後，就朝著這個方向前進，不要猶豫，有問題他來負責。此外市府團隊採共識決，每個會議都是大鳴大放的，常常有人會提出不同意見，但也有可能因此被砲轟，不過他也總是強調，就算常被打槍，也絕不要放棄在會議中提出不同的想法，因為那是團隊前進的力量。
▲林智堅認為年輕絕對是優勢。
而作為最年輕的市長，市府團隊中也有許多年輕的局處首長，對於任用年輕人，林智堅說，在任用年輕的一級主管時，他們通常都會有點猶豫，問說「這個責任會不會很重？我有辦法扛起來嗎？」而他總告訴他們，「我39歲做市長，你的年紀還比我大幾歲，你覺得你會有問題嗎？」林智堅認為關鍵在於有沒有勇氣去克服困難，任何工作都可以透過挑戰去學習、累積，而他任用這些年輕的局處首長，就是希望讓團隊裡有不同的思維，「對長年來動能較差的團隊來說，年輕絕對是優勢，可以像強心針一樣，注入新的元素，帶來更多的激勵。」
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