獨／懷孕不能工作？自助餐逼員工暫離職位　店家：擔心安危

記者何佳芸、楊成霆／台北報導

懷孕的女生就一定得在家裡待產不能出去工作嗎？台北一名陳小姐投訴，她到一家自助餐店打工，店家卻以她懷孕為由，要求她先暫時離開工作崗位，讓她少了一個月的薪水。陳小姐很不滿，認為自己因為懷孕被歧視，現在勞工局介入協調，希望能解決陳小姐和資方的衝突。

▲陳姓小姐因懷孕面臨失業。

跟孩子一起拍照笑容燦爛，陳小姐雖然看起來年紀輕輕，但除了摟著的這個小孩，肚子裡還有一個，現在已經五個月大了，但是陳小姐卻面臨失業難關，她說她因為懷孕被老闆要求暫停工作，返家休息。

▲陳小姐因懷孕，被雇主要求「留職停薪」。

陳小姐：「店長是有幫我講話，看我可不可以做到三月底，可是因為後來店長去開會，然後隔天跟我說我只能做到二月底這樣。」

陳小姐一個月薪水三萬二，因為要照顧孩子又得迎接另一個寶寶，少做一個月覺得差很大。

陳小姐：「後來我可能懷孕，可是我覺得我沒有跌倒，我沒有做錯什麼事，為什麼就不讓我上班這樣，我是是覺得是這樣。」

▲店家擔心地板濕滑會讓陳小姐不小心跌倒。

陳小姐工作的自助餐店在北投區，下午的時候其他工作人員正在準備食材，地板因為油污有些濕滑，店家也在牆上貼紙條提醒「地板濕滑請小心，跌倒不負責」，老闆因為出國無法回應，但是店員透露，是因為先前有過孕婦摔傷的例子，老闆擔心，才會請陳小姐先回家休息留職停薪，生完孩子再回來上班，並沒有要開除。

▲店家貼出告示寫出「跌倒自行負責」。

議員：「那肚子慢慢變大之後，他應該去安排她到一個比較不會影響孕婦安全的工作場所去工作。」

▲台北市長柯文哲曾宣告要更照顧在職場的懷孕女性。

但根據法律規定，就算懷孕雇主也不能強制要求勞工留職停薪，因為懷孕受到的委屈，對比台北市長柯文哲在51勞動節時臉書宣告「要更照顧懷孕女性」實在諷刺，要真給女性好的工作環境，市府要更加把勁。