初審通過！育嬰留職停薪津貼門檻降　年資滿6個月就可申請

政治中心／綜合報導

為改善生育率低下問題，立委李彥秀昨（10）日提出「就業保險法部分條文修正草案」，將育嬰留職停薪津貼的請領資格，從保險年資滿1年以上調降為滿6個月即可申請，初審通過。立委陳怡潔也提議，將該津貼從「夫妻分別請領半年」，改為「可由一方單獨支領一年」，但遭勞動部長林美珠反對。

▲留職停薪津貼申請人大多為女性。（示意圖／攝影者Candace Nast, Flickr CC License）

立委陳怡潔表示，據勞工局統計，育嬰留職停薪津貼開辦至今年2月，共有超過45萬個家庭受惠，但其中父母均請領的僅有7萬多名，不到整體的2成，最多的則是由母親單方請領，高達34萬多名，因此提議由現行法規的「夫妻分別請領半年」，改為「可由一方單獨支領一年」。

但勞動部長林美珠認為，當初規定需父母分別請領，是基於性別平權問題，鼓勵父母分攤育兒責任，並指出台灣男性申請該津貼的比例約為17%，超過日本的2.55%、南韓的8.5%，認為若修法恐無助於推行性別平等，應審慎評估。

而育嬰留職停薪津貼的請領資格，為保險年資滿1年以上，立委李彥秀提議將年資下修為滿6個月即可申請，獲得大多數人贊同，初審順利通過。