記者盧素梅/台北報導
為了避免勞保年金破產,行政院會今(30)日通過攸關勞保年金改革的《勞保條例修正草案》,平均投保薪資採計期間將由目前5年拉長至15年,勞保費率則由現行的9.5%,每年提高0.5%,分5年調升到12%,勞雇雙方的保費都將增加,實施5年後再檢討費率。
▲行政院會今(30)日通過攸關勞保年金改革的《勞保條例修正草案》,勞保費率將由現行的9.5%,調升到12%。(圖/記者盧素梅攝)
根據勞動部擬定的草案,平均投保薪資採計期間將由現行最高5年投保薪資平均計算,逐年延長1年到最高15年平均計算。勞保費率則由現行為9.5%,每2年調升0.5%,將改為每年調升0.5%,到112年時調升到12%。
原本年金改革會議的版本,勞保費率是逐年調升到18%,但由於資方與勞方強烈反彈,因此,行政院會今天通過的版本只到12%。總統府年金改革委員會副召集人、政務委員林萬億表示,目前的調整已可讓勞保基金破產時間延後20年,為保留調整空間,5年後會再檢討費率。
另外,為了強化政府負擔最後責任,行政院也明訂每年將從預算撥補新台幣200億挹注勞保基金,保證每個人都領得到年金。
此外,也將採多元計算年金方式,訂定年金年資可攜帶制度,勞保年資可併計其他社會保險年資,包括軍、公、農、國保,合計滿15年且年滿65歲時,就可請領勞保年資部分的老年年金。