記者簡雪惠／綜合報導
夏普去年8月被鴻海收購後業績不斷好轉，社長戴正吳更在昨（31）日會計年度結束當天，發給1.9萬名員工每人一份社長訊息，並附上一封包有3,000日圓（約822元台幣）現金的紅包，聊表對員工的感謝之意。雖然金額不多，仍讓夏普集團員工感到「揪感心」。
▲夏普社長戴正吳。（資料照／中央社）
夏普社長戴正吳：「只要你夠拚，具備能力以及經驗又能肩負起責任的話，務必請到夏普來，我們一定高薪聘請。」
強調引進人才在所不惜，夏普社長戴正吳更以大家長姿態發給1.9萬名員工一人一封「感謝信」，裡頭附有3千日圓，約台幣822元。這個聊表心意的小紅包讓日本網友反應兩極，有人認為金額這麼小還不如乾脆省下來，也有人超開心，直呼能吃10碗牛肉飯。
夏普社長戴正吳：「希望明年開始能恢復配息給股東，未來不僅僅著眼家電，更要轉型成為以人為本的IoT（物聯網）企業。」
野心勃勃宣佈將計畫轉型成物聯網公司，戴正吳為了激勵員工，這紅包一發至少花掉6千萬日圓，2017年度的員工獎金最高可領到8個月，股價更創下3年半來新高。
▲戴正吳計畫將夏普轉型成物聯網公司。（圖／翻攝自Kyodo News）
半年內帶領瀕臨倒閉的夏普逆轉勝，戴正吳每天上班17小時，比老闆郭董還多1小時，在日本已躍為新一代經營之神。NHK主播：「戴社長會說日文，而且說的很好呢，包括記者會中的問答也全都用日文回應，很厲害。」
夏普百年史上第一位台灣社長，戴正吳是跟著郭台銘開創鴻海集團的元老大將，郭董為了挖角他，不惜嗆聲說不跳槽以後就永不錄用大同畢業生，而戴正吳也不負「董」望，這位鴻海內的「德川家康」不只一手促成鴻夏戀，也強力帶領夏普轉虧為盈。
▲戴正吳賞罰分明且日文相當流利，深受讚賞。（圖／翻攝自MBS）
NHK主播：「賞罰分明的策略，若業績上升當然是好事，但若業績拉不上來，可能得遭受懲處，挺嚴厲的。」
戴正吳賞罰分明，要讓員工變老虎，身為夏普首位台灣人社長，以一口流利日文啟動台日成功模式，也讓日媒驚艷。（整理：實習編輯林奇樺）
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