如何成功吸引老闆的注意？其實比你想像的容易

急速成功３要素：運氣、努力，然後遇見一位和你「不一樣」的老闆

圖片來源：David Blackwell

文／Mr.6

最近有位朋友進入一個金融類的新工作，直屬上司是某位知名、很有頭腦的金融界人士，他部門旗下，人才濟濟。

她希望能有些表現，於是她某天和我們討論，「如何吸引到老闆的『注意』？」

我突然想起之前在研究所遇到的一位學弟，他曾講過他如何取得很有頭腦的教授的喜愛，寫了一封很棒的推薦信的故事──

大家都認為，能夠從這麼頂尖的教授（或老闆）手中，拿到「推薦信」，肯定非常厲害的表現，非常的專業、非常的深入、非常的卓越，才能讓教授如此喜歡，對不對？

有趣的是，事實並沒有這麼困難。

「其實很簡單。」這位學弟說。

原來，當年他加入那位教授的實驗室沒多久，就出現一個有趣的機會──

教授需要在下星期的國際會議裡，展示一項新發明的影片播放技術，教授問問大家，有誰可以寫一個「漂亮一點」的軟體，「包裝」一下這個長得醜醜的指令介面影片播放器，在會場上面大肆展現？

「我！」這位學弟自告奮勇。

他本來就懂得寫一些看起來很漂亮的軟體，於是，他估計一下時間，大概需要5天，但教授4天內就要！

於是他熬夜趕工拚命做，才剛剛加入這個實驗室的他，每天加班到兩、三點，家人都很訝異，這份「新工作」會不會太操勞了？

不過，在他努力加班趕工之後，短短3天後，教授和實驗室的其他學長，看到了他所製作出的美麗軟體，成功依教授要求「包裝」；教授很滿意，帶著它去參加國際會議，聽說，那一場，給了非常精彩的示範，詢問人潮絡繹不絕！

後來，其實這位學弟在實驗室裡並沒有什麼表現，事實上，他也「不需要」有任何的表現了。

一年後，申請研究所，這位學弟成功的取得了這位知名教授最崇高的推薦信，這封推薦信，讓他可以進入所有美國知名的電機系的研究所！

從這邊可以學到，吸引上司、老闆的喜愛的方法，很多時候，並不是真正長期的卓越表現。

有時候，一個人可能花了好幾年在做一些工作，學一些技能，起初，看起來完全沒直接幫助。

但，當碰到機會（新教授需要一個包裝），之前的工作，往往可以讓你在極短時間，做出一個「別人不會」的東西，幫你老闆一個大忙。

那3天的熬夜趕工，就換來了一張非常漂亮的推薦信、以及所有知名學校的鑰匙。

你說，這是「運氣」？

是的，因為它其實只花了3天，就訂下影響一輩子的結果。

但你說，這是「努力」？也是。因為之所以能在3天內做出來，都是因為過去幾年的練習。

不過，運氣和努力還不夠，最關鍵的還是──

你，遇上了一個，和你的專長有點「不一樣」的老闆；這時候，你的專長，儘管實在只是「雕蟲小技」，卻瞬間變成最實際、最有價值的幫助。

運氣、努力，然後遇見一位和你「不一樣」的貴人，就發揮了最不可思議的槓桿效益。

打敗所有人才，瞬間直通天廳。

所以，不要再傻傻的繼續無頭蒼蠅般的埋頭呆幹，還是好好的快點收集以上三個關鍵元素，短時間，改變自己職涯人生！