一份人情味！茶湯會：邀請盧同學繼續在公司服務

記者李鴻典／台北報導

知名連鎖手搖飲料店茶湯會，日前爆出跟一名盧姓聽障生之間的勞資糾紛。事件延燒多日，盧姓聽障生多次在臉書發文控訴茶湯會歧視，縱使業者已出面致歉，但事件並未就此結束。

茶湯會在今(22)日晚間發表聲明指出，盼能邀請盧同學繼續在該公司服務，並針對其需求與工作經驗，安排至合適分店任職。另外，也特聘中華民國聾人協會擔任本公司顧問，協助公司就有關改善聽障朋友就職環境合宜之事項，提出建議。

以下為茶湯會聲明全文：

針對本公司茶湯會加盟店台北延吉店聘僱工讀生盧同學，就有關勞僱事項與改善職場友善環境事宜，分別於5月20與5月22日，在中華民國聾人協會見證下協商，本公司提出幾項提案，包括：

(一)、邀請盧同學繼續在本公司服務，並針對其需求與工作經驗，安排至合適之分店任職。

(二)、本公司特聘中華民國聾人協會擔任本公司顧問，協助本公司就有關改善聽障朋友就職環境合宜之事項，提出建議。

惟因盧同學未出席原訂22日下午之協商會議，亦未以其他方式正式告知意向，本公司甚表遺憾，然本公司與盧同學之間仍存有僱傭關係，基於各相關法律規定與本公司管理規則，將就其意願再做協商。

本公司對於盧同學到班工作四天期間，加盟店與總公司未能及時調整適合聽障朋友之勞動環境，至表歉意，盼於適當時機再邀請對本公司職場環境改善狀況提供意見。

檢視本公司現有職場環境之調整情形與員工訓練方式尚有改善空間，且考量茶飲產業門市工作環境的特性，確實對身、聽障朋友任職時而言，具有若干條件須由資方主動提供調整，故本公司特別邀請中華民國聾人協會擔任顧問，並感謝協會允諾，於今日簽訂合作意願書，日後將請其就專業經驗，提供本公司改進建議，期盼改善成果，能適合身、聽障朋友加入茶湯會服務行列，並請社會各界給予指教。

茶湯會秉持「一杯幸福茶，一份人情味」之企業理念，將持續努力用心提供良好的茶飲品，對內積極建立友善工作環境。