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傳產薪水多少才合理?傳統產業和科技業時常被拿來比較,兩者各有擁待,有人認為傳統產業薪水較差、工作辛苦,但也有人覺得科技業壓力大、不一定比較自由,日前有傳產業者感嘆小工廠請不到人,詢問網友起薪3萬到3萬5、月休4天還有獎金,薪水是否太低?
▲示意圖/資料照
有網友在《mobile01》po文表示,家裡是傳統產業的小工廠,主要工作內容是製作產品、出貨、清洗設備,缺點是廠內沒有冷氣,所以夏天很熱。原PO透露,最近在找作業員,條件是月休4天、勞健保公司全額給付、有三節獎金及年終,日班工作8到17時月薪3萬,夜班則是10至6時月薪3萬5,但總是請不到人。
原PO指出,條件開出僅為底薪加上加班費,也有師傅做了2年月領5K,還可以領獎金,詢問網友是否是薪水太低才沒人應徵?這篇文章被不少網友吐槽,直言看到月休四天只有3萬就先跳過,更要原PO捫心自問:「你自己會不會想要做這種工作?」
▲圖/翻攝自《mobile01》
有網友認為,只休4天月薪還含加班費,真是令人鼻酸,「這種情況沒有4萬以上是請不到的」、「南部的老闆為什麼開出來的薪資,總是讓人覺得活在平行時空」、「同理心,慣老闆」。有人則說「慣老闆反而上來討拍了」、「調高自然就會有人來應徵」。