天氣有夠熱　七成勞工想放高溫假！

記者李鴻典／台北報導

時序進入夏天，全台各地高溫動輒飆破35度，是否影響勞工工作效率，甚至出勤安全？有人力銀行業者進行「高溫風雨上工與消暑節電調查」，調查顯示，因為天氣熱，有約七成(69.5%)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人，覺得「應該」訂定高溫津貼制度。

▲時序進入夏天，全台各地高溫動輒飆破35度。（資料照）

根據yes123求職網調查，因為近期天氣變熱，有高達六成六(66.4%)的上班族透露，「曾經因此」有不想上班的念頭；同時對工作狀態的影響，主要有：「容易疲憊」(81.3%)、「容易沒耐性」(78.7%)、「覺得易怒」(64.7%)，以及「注意力不集中」(51.3%)、「容易頭昏或頭痛」(46.7%)。

如果「室內工作場所」沒有空調或冷氣，勞工又會選擇如何消暑呢？調查也顯示，主要方法有：「多喝飲料或水」(87.6%)、「自備電風扇或扇子」(69.5%)、「窗戶全開」(56.2%)，以及「穿少一點上班」(45.6%)、「自備濕毛巾或冰袋」(26.1%)。

碰上高溫日，員工也希望雇主能有更人性化的政策，其中包含了：「提供免費飲料、冰淇淋」(56.6%)、「設定便服日，不用穿西裝、套裝」(48.7%)、「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(46.9%)，以及「出門洽公，全額補貼計程車費」(34.5%)、「設置淋浴間」(28.8%)。

勞工假如被要求「戶外高溫工作」，一天若以八小時計算，大家願意接受的日薪，平均至少要給2,885元，換算下來時薪為361元，大概是基本工資時薪133元的2.7倍！

其實國外早就有所謂的「熱浪假」，或是提供「高溫津貼」的制度，不過氣溫需達到一定標準才能實施！台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，但處在都會區大樓林立狀況下，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消！調查顯示，有約七成(69.5%)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人，覺得「應該」訂定高溫津貼制度。

相較下，雇主們又是怎麼看待的呢？調查則發現，僅一成九(18.6%)的公司，「贊成」實施高溫假；另外針對戶外工作，僅26.7%的企業表態，「願意」提供高溫津貼。

高溫風雨上工與消暑節電調查是由yes123求職網於2017年6月14日到6月29日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且有正職工作的會員，有效問卷共1,356份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%；至於企業部分，有效問卷共860份，信心水準為95%，誤差值為正負3.34%。