離職潮李石增喊「被犧牲」　長庚：虛構

記者楊晴雯／台北報導

長庚爆發離職潮，時任決策委員會主委李石增被點名是引發離職潮導火線。李今（14）日召開記者會說，從未自行請辭，自己是被犧牲的代罪羔羊。院方表示，純屬虛構。

▲長庚醫院董事長王瑞慧。（圖截取自／三立新聞臉書直播影片）

林口長庚醫院於6月27日驚傳急診醫師大規模離職潮，引發醫界譁然，院方指出是因為前急診主管陳日昌醫師及邱德發醫師因管理疏失遭免職，才爆發集體請辭潮。

長庚醫院決策委員會前主委李石增在今日記者會上直指，「董事長王瑞慧見事態嚴重，為求自保，竟犧牲本人，聲稱本人已經先行請辭，事實上，本人從未向長庚醫院請辭任何職務。董事長王瑞慧將免職兩位前急診主管一事，全部過錯交由本人扛下，讓我成為代罪羔羊。」

對此，董事長王瑞慧親上火線隨即於下午召開記者會回應，有關醫師人事任免，均強調依制度辦理，本法人設有全體系跨院區醫師人事評議委員會，審議醫師任免案件，其中決策會主委為即為該委員會主席。

「人事任免不是一個人來做任何的決定！」王瑞慧強調，醫院內部從院長、副院長、醫師的任免，董事會都是尊重主任委員的推薦，尊重專業、尊重制度，董事會只是去了解主任委員的推薦跟決定。

有關今日上午李石增醫師公開記者會所提事項，長庚回應諸多與事實不符，並發出新聞稿說明，全文如下：

1. 為尊重專業，且考量長庚體系有八個院區，所以本法人在民國85年1月1日即設立長庚決策委員會，職司研議重要決策與發展方針，協助董事長處理醫療專業相關事宜。基於對專業的尊重，歷任董事長向來對有關醫療部分皆全權授權由決策會主任委員統籌。
2. 本法人董事長向來秉持尊重專業、尊重制度，有關醫師人事任免，均強調依制度辦理。本法人設有全體系跨院區醫師人事評議委員會，審議醫師任免案件，其中決策會主委為即為該委員會主席。李醫師指涉本法人董事長對具體個案指示辦理一事，純屬虛構，亦與事實不符。
3. 有關李醫師強調從未辭職一事，說明如下：
   1. 6/30董事長電話告知李醫師此事件之嚴重性，及主委行政職務之免除。李醫師表示謝謝。
   2. 7/1以簡訊向各主管致謝。
   3. 7/2於長庚內部員工留言板發布[道別]文章。
   4. 7/3正式提出員工離職申請單(申請追溯7/1生效) 。
   5. 7/4完成核簽流程，離職正式生效。
4. 有關財團法人急重症醫療發展基金會相關事宜，因該基金會非屬本體系，本體系無權調查亦無評論。
5. 有關媒體指出，基隆、嘉義長庚醫院將自重度級急救責任醫院降為中度級一事，說明如下：
6. 本法人基隆、嘉義院區皆為區域醫院，按醫院評鑑相關規定，不須設置為重度級急救責任醫院。然長期以來，本院希望提供區域民眾最完整的重症照護，因此不計人力成本，均設置為重度級急救責任醫院。
7. 今年6月9日上午七點三十分，由李前主委親自召開體系急診醫學科作業檢討會議，該會議有行政中心各部門主管、各院區院長、各院區急診主管及行政主管參與。會中李前主委親自具體裁示：基隆、嘉義院區改以中度級評鑑標準設置醫師人力。
8. 本法人近日已多次明確保證，各院區現有急救責任醫院等級均維持不變。

9. 目前本院各項醫療服務均維持正常，本院感謝院內所有醫師同仁長年來對長庚醫院的犧牲和奉獻，我們會繼續努力、用心服務、造福病患。

   謝謝各位媒體朋友關心。