記者李鴻典／台北報導
在出社會時，你是如何選擇自己的工作的？當初在校所學的，是否真能應用在職場？覺得自己是職場溫拿還是魯蛇？根據人力銀行業者公布調查顯示，有六成上班族表示，若能重來，自己會重選志願。
▲圖／資料照
調查顯示，有高達六成(59.7%)的上班族表示，如果重新選擇，「不會」選擇相同的科系，意味著他(她)們想要「重選」大學志願！此外，對畢業後找到工作這件事情，有67.5%的人覺得，在校讀的「科系」幫助比較大；不過也有32.5%則認為，所讀的「學校」幫助會比較大！同時對過去「學校所學」，有六成四(64.4%)的人認為，對目前職場是「有幫助」；但認為「沒幫助」的，也佔了35.6%。
而且除了念書外，求學時期的哪些經驗，對目前職場幫助最大呢？調查結果顯示，上班族大多數覺得，像是「打工經驗」(55.5%)、「實習經驗」(38.7%)，還有「社團經驗」(24.1%)，以上這三項最有助益。
回想剛出社會時的第一份工作，由yes123求職網調查發現，有56%的上班族透露，自己的首份工作與求學時念的科系「有相關」；相形之下，其餘44%的人則表示，首份工作與科系並「不相關」。
當然期望起薪能比較高，也與「學以致用」的程度有關。根據調查，高達六成三(63.4%)的上班族認為，目前的工作對自己來說，其實屬於「學非所用」；其餘三成七(36.6%)認為是「學以致用」！若以全國受僱就業者890.6萬人估算，自認「學非所用」的上班族，可能高達565萬人。
進一步交叉分析更發現，自認「學以致用」的，現在領的月薪，平均值為40,343元；但是自認「學非所用」的，平均月薪僅有30,752元：前者為後者的1.31倍，兩者落差幅度高達31%！
歸咎自己目前「學非所用」的原因，主要包括了：「學校所學的不具一技之長」(26.4%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(20.7%)、「與主修科系相關的職缺，薪資不符合預期」(19%)，以及「學校所學的專業度或深度不夠」(17.4%)、「與主修科系相關的職缺比較少」(16.5%)。
同時也有高達八成三(83.2%)的人認為，目前職場上存在著「學歷貶值」問題；但不論正面或負面影響，自認目前學歷對求職這件事，平均只會影響職涯四年；其中甚至還有11%表示，學歷對求職「完全沒有影響」。
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實進入職場越久，所謂的「學歷效應」越淡化，大約過了三十歲，之前累積的工作表現、職場成績，將逐漸取代學歷，成為能否成功升遷、加薪、跳槽的重要依據。楊宗斌還建議上班族，最理想的職涯發展，就是找到一份兼顧「好的」與「對的」工作！其中所謂「好的工作」：屬於一般人看到的「外在職場條件」；所謂「對的工作」：屬於自己真正感受的「內在職場條件」！
因此根據yes123求職網的調查顯示，上班族定義「好的工作」，主要條件分別為：「薪水、獎金、分紅優渥」(89%)、「上下班時間、休假正常」(73.8%)、「福利優渥」(67%)，以及「工作穩定，不擔心裁員」(59.7%)、「工作環境舒適」(48.7%)；其次條件還有：「離家近」(39.3%)、「工作時間不長」(26.7%)、「大企業上班」(23%)，以及「完全符合親人、情人的期望」(18.8%)、「外商上班」(17.8%)。
相形之下，上班族定義「對的工作」，主要條件又有：「符合自己興趣」(68.6%)、「每天開心上班」(61.3%)、「適合自己個性」(58.6%)，以及「能學習到新的東西」(57.6%)、「能帶來滿滿的成就感」(56%)；其次條件還有：「辦公室氣氛融洽」(53.4%)、「能發揮專長」(51.3%)、「符合自我價值觀、道德觀」(49.2%)，以及「家庭生活與職場生活平衡」(47.1%)、「能當成一輩子的事業來經營」(41.9%)。
總的來說，有46.1%表示：尚未找到「對的工作」，也尚未找到「好的工作」；還有23%指出：已經找到「對的工作」，但尚未找到「好的工作」；也有19.4%透露：尚未找到「對的工作」，但已經找到「好的工作」；剩下的11.5%表示：已經找到「對的工作」，且已經找到「好的工作」，算是「最幸運」的一群上班族！
看起來合計有30.9%，屬於已找到「好的工作」：平均要換了3.9份工作才能找到；相較下，合計有34.5%，屬於已找到「對的工作」：平均要換了3.7份工作才能找到。
人生志願選填與職場溫拿魯蛇調查是由yes123求職網於2017年6月29日到7月12日，以網路問卷進行抽樣，調查未滿40歲、大專院校畢業，且目前有正職工作者，有效會員問卷共1,337份，其中男性會員665份，女性會員672份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%。
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