工作好找嗎？六成一新鮮人待業中

記者李鴻典／台北報導

走出校園，邁入社會快三個月了！對於八年級的新鮮人來說，青年失業率逾十趴，薪資水準倒退16年，想要馬上找到令人滿意的工作，似乎很不容易，連帶讓精神與經濟壓力越來越大！即使順利被錄取，薪水能符合預期，同時擁有成就感嗎？或者曾興起離職念頭？

▲圖／資料照

根據yes123求職網的調查，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，現階段有39.3%「已經找到或正在從事正職工作」，比例略高於去年的38.2%；代表其餘60.7%仍處於待業，屬於沒有正職工作的狀態，其中又分成了：45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」；14.8%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」！

至於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？此次調查也顯示；平均要投過20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，多於去年的15.7封；同時得再面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，也略高於去年的4.9家。換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞104封履歷表。

調查發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花113.6分鐘，也就是耗費近兩個小時的時間，在應徵工作這件事情上！此外，在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然大部分(佔69%)會去應徵與本身所學有關的工作；卻仍有四成(40%)的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘六成(60%)則表示，自己算是「有求職方向感」：其中42.6%屬於「有方向感，而且以職務為主」；17.4%為「有方向感，而且以產業為主」。

在求職態度方面，有高達58.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有17.8%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的23.6%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」！

對於職場新鮮人，yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」字面上的迷思：其實所謂的「先求有」，應該是先求(找到)有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求(找到)薪資能更好，福利或職位能更好的工作。

楊宗斌更憂心指出，「過度隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「太過挑剔」，甚至「眼高手低」，結果可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，卻出現「高失業率」的情況。

新鮮人待業與上工調查是由yes123求職網於2017年8月3日到8月16日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，而且正在求職或有正職工作者，有效問卷共1,450份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。