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長榮航空今(30)日爆發500名機組人員請假,萬名旅客受到影響,員工行為是否違法?對此,勞動部回應,由於勞資雙方已事先先約定「天災假」,所以員工可以選擇不上班,公司不得懲處。
▲長榮航班取消,造成萬名旅客無法搭機。(圖/資料照)
勞動部表示,一旦勞工的工作或居住所在地發布停止上班,勞工就可以不到班,雖然僱主可以不發薪資,但不得認定勞工曠工、遲到,或強迫勞工請假、補上班、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
此外,勞動部認為,長榮勞資雙方已經依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,事先約定天災可以請假,儘管今(30)日北台灣天氣好,公司也不能光以此判斷是否妥適,要求勞工上班。