記者盧冠妃／台北報導
關懷員工有無超時加班，也協調員工與民眾或廠商間的爭議、訴訟案，台北市政府日前宣布32局處全面啟動「喬事」，也就是在各局處設關懷協調小組。但外界質疑會否牽涉圖利？柯文哲表示，所以才要成立公開透明的機制。
▲北市府各局處成立「喬事」小處，由副市長鄧家基主導（圖／資料畫面）
柯文哲表示，協調跟和解、調節如何跟圖利區別？因此才要成立公開透明機制，他透露，北市府10個局處試辦起來，訴訟案件確實減少，「其實蓋印章、走法院最簡單，對首長最輕鬆，但每個案件要拖10-20年」，因此建立一個「止訟、減訟」機制。媒體追問「是否公開透明喬事？」柯文哲表示，就是公開透明處理啊！能協調儘量協調，遊走法律讓公務員不敢做事，冗是一堆要解決啦。
北市府召開的「柯P喬組正式成軍，關懷協調展現功效」說明會由副市長鄧家基主持，他現場舉例，小組成立後，北市府超時加班一年大降近53萬小時，但耳聞有人加班不報以免被關懷，將深入了解是否屬實；未來將邀司法官、檢調或廉政官員，指導員工涉訟時應訊技巧。
另外也現場分享「喬事」經驗，透露與遠雄喬大巨蛋、與國光客運喬搬離國光西站、及與救國團喬劍潭青年活動中心續約等，在外界給壓力前雙方先喬出結果。他坦言喬事也很危險，但北市府都公開協調爭議，如他與遠雄董座趙藤雄見面，多人在場。
▲柯文哲強調，「喬事」是為了止訟、減訟，會做到公開透明避免圖利（圖／北市府提供）
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