記者潘千詩／台北報導
台北市勞動局今年初勞檢台北車站附近的工地，現場工地負責人提不出勞工的安全衛生教育訓練證明，竟聯繫先前負責勞動教育的前員工劉男想辦法。劉男將將變造的證明寄給勞動局後，被發現是假的而吃上官司。台北地院審理後，認為劉男因無再犯之虞，日前依行使變造公文書罪，判處有期徒刑1年4月，緩刑3年，緩刑期間須提供60小時義務勞務。可上訴。
判決書指出，劉男先前是「久福」公司的員工，負責勞工教育訓練業務，於2015年間離職。今年1月5日上午，台北市勞動局勞檢處前往久福公司位在「國光客運」台北車站東一門轉運站的工地勞檢，勞檢員要求工地現場負責人提出勞工的安全衛生教育訓練證明受檢，負責人表示現場無法提出，勞檢員遂命隔天下午5點前提出。負責人旋與劉男聯繫，劉男竟將9張變造的安全衛生教育訓練證明email給勞動局。因檢查員查看劉男寄送的證明文件，發現與勞檢處核發的樣本不同，劉男因而遭告發涉嫌偽造文書。
▲勞檢員。（圖／資料照片）
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