有人過勞死！勞動部：下班後主管用LINE交辦工作算加班

生活中心／綜合報導

 

「LINE一下、再LINE一下！哦不，居然是工作。」隨著台灣越來越多人手機安裝「LINE、WhatsApp」通訊軟體，許多企業老闆主管也學聰明了，紛紛開設相關群組、下班後繼續交辦工作，「隱藏性工時」正逐漸拉長。一名媒體公關業者，因為主管習慣深夜用WhatsApp交辦工作而屢屢加班，最後過勞死。勞保局表示，該女被視為職災死亡；勞動部則強調，下班後還用LINE交辦工作，需付加班費！

 

 

▲在媒體業，用LINE交辦工作是很頻繁的事。（示意圖，非當事人）

 

「每次主管只要一想到什麼就丟到群組，不管現在幾點，大家都得做到死。當大家都沒家庭、沒小孩嗎？」台灣人的工時長是世界知名的，但是這只是表面數字；許多公司企業習慣在員工下班後繼續用LINE交辦工作，讓他回到家以後還是繼續拼命工作。這些「隱藏性工時」不但不會被算進打卡記錄，補休、加班費自然也「別肖想」，根本是責任制的24小時進階版。

 

勞團接獲投訴，一名年約40在「媒體公關業」工作的女性，長期下班後接到主管使用WhatsApp」交辦工作，而搞到深夜還忙不完；最後因中風過世。由於該公司拿不出打卡記錄，勞保局採信其他勞工的說法，2013年底判定這是過勞死（職業促發腦血管及心臟疾病死亡），這也成了台灣「通訊軟體加班族過勞死」的首個案例。

 

 

台大醫院內科部心臟科主治醫師王宗道表示，人在過度疲勞的時候，為了撐下去，交感神經會呈現過度興奮的狀態，引起「血壓上升、心律不整」的症狀。如果還繼續硬撐，最後引起中風、嚴重時過勞死的可能性就會大大提高。

 

面對這種新形態的「隱藏性加班」，勞動部表示，勞工如果在約定的工作時間外接到工作訊息，「其實並沒有勞動的義務」；僱主在下班後透過通訊軟體繼續交辦指揮工作，必須受到《勞基法》規範，僱主除了必須負擔加班費外，且加班工時「也有上限」。這些主管下班後交辦工作的通訊記錄可以妥善留存，必要時捍衛自己的權益。