生活中心／綜合報導
史上最爽公務員？台南市社會局一名38歲女社工師主管，3年前依法行政，先是請了2年育嬰假，接著又申請11個月「侍親假」，辦理留職停薪，再加上適時申請的各年度特休、例假，換算下來3年只上7天班，就能爽領36萬元，接下來她又要挺8月孕肚來請育嬰假，讓同事直呼傻眼！
根據《蘋果日報》報導，該名七職等的女社工師年資約10年，她在2014年7月申請育嬰假，依法領取該年度的6成本俸、年終獎金各9.6萬元；2年後回歸南市社會局她已不再是主管職，於是請假出國玩15天，並將剩餘的9天例特休用掉，同步領走薪水、年終、國民旅遊卡補助共計9萬元。
過了爽放假的一個月後，女社工師又拿出婆婆2年前的醫療證明，申請長達11個月的侍親假，辦理留職停薪；轉眼來到今年9月理當開始上班，這次她挺著8月孕肚故技重施，依法消化例假、特休，尚未開始上班卻已經申請2年育嬰假，估計可再領8萬薪資與福利。
南市社會局對此表示，該女所有休假、補助申請皆依法行政，無偏袒更是完全合法。不過女社工師「依法休假」爽領薪水、補助的行徑引發部分同事不滿，力挺的同事則認為該女婆婆生病、丈夫身障、家中又有3歲幼子，請假是必要的。
▲公務員示意圖，非當事人（圖／資料照）
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