一例一休讓老闆更彈性？網友諷：乾脆改28休8

政治中心／綜合報導

行政院擬依5大要點修正一例一休，包括取消7休1規定、休息日加班工資核實化，加班工時上限放寬、輪班間隔縮短至8小時，以及特休假可遞延1年。對此，批踢踢很多網友相當不以為然，紛紛痛批，「有些工作連上12天班會出人命」、「還我7天假」、「乾脆改28休8」。

▲政院計畫修正一例一休。（圖／資料照）

行政院擬修正的５大面向包括：

「鬆綁七休一」：未來只要經勞資協商或工會同意，勞工休假可不受最多只能連續上班天6的限制，但勞工在兩周內仍有兩天例假跟兩天休息日，休假日數不受影響，即「14休4」，若休息日勞工都同意出勤，例假挪移後，等於最多可連上12天班。

「延長加班工時上限」：政院目前規劃兩案，甲案是，在勞資協商同意前提下，將現行每月加班工時上限46小時，延長為54小時；乙案則是採「工時帳戶」，3個月加班上限138小時，企業可視淡旺季挪移加班時數。

「加班核實計算」：擬取消現行休息日「做1小時給4小時的工資、做5小時給8小時工資」的規定方式，改依實際時數計算，也就是做多少小時就給多少小時來核實計算。

「輪班間隔」：甲案，經勞資協議後，輪班間隔可從11小時縮為8小時；乙案是經勞資協商或工會同意，輪班間隔可從8小時延為11小時。

「特休假遞延」：在一個月前告知僱主，特休假最多得遞延一年。

針對政院提出的修正方案，勞團表示，政府要修一例一休，就應該把當時的配套、7天國定假日還給勞工，過去國定假日勞工若加班可領雙倍工資，砍掉7天國定假日等於讓勞工少了這7天加班費。 

批踢踢很多網友對於政院提出的修正方案則相當不以為然，紛紛痛批，「有些工作連上12天班會出人命」、「越改越慘，勞工還被騙走7天假」、「快點改名叫資動部好嗎」、「輪班間隔11小時縮小到8小時？別人小孩死不完？」也有網友PO文諷刺，「一例一休現在修法傾向14休4，阿怎不乾脆一點直接28休8，反正勞工總計有放到8天就好，其他隨便老闆怎麼排，讓資方老闆非常有彈性的運用人力，可以處理旺季外銷訂單，這樣不是更棒嗎？」