勞資糾紛／不知有工會？遠航工會：都來索取名冊了

記者簡佑庭／台北報導

遠東航空公司的勞資糾紛越演越烈，日前遠航董事長張綱維親上火線，痛批20人胡鬧，造成上千員工士氣大亂。今（2）日遠航企業工會召開記者會，要求遠航讓全數解職員工復職，並且停止消滅工會的行為。

遠航企業工會表示，當工會試圖解決問題時，遭到公司打壓，甚至再釋出善意靜候協商時，卻遭到公司記者會的不實指控。「我們要的只是公平、公正、公開的制度，沒有特權，我們要人權！」

企業工會強調，遠航的飛安於服務，都是員工與公司一起撐出來的，但公司的黑箱考績制度，不順公司的意思就解僱資遣，造成大量新進人員資歷未深，派遣抓不到人，為了讓航班順利起飛讓資淺員工坐僅次於客艙長的位置。

此外，工會表示，從來沒有要求享有無上的權利。過去遠航每請一天特休要扣兩小時薪水，是在工會爭取之後，才回到勞基法的保障，特休不被扣薪。另外，讓員工住進消防安九有問題的自家旅館，少數人爭取所有人的安全與權益，換來的是無上的打壓與資遣。

工會擔心，不透明的考績制度，是讓員工人心惶惶的原因，表面上宣稱符合資遣程序，但規定與懲處的比例原則是秘密，被資遣的兩位副理事長至今仍沒有獲得公司的聯繫，直到記者會後才有解答，因為公司在7月取得幹部名單，只要是幹部就被解僱。

至於所謂的該給的都給了，工會反駁，當初5月達成的協議中，每兩個月和工會的協商與針對17人資遣案調查報告皆跳票。另外質疑工會的合法性，工會表示，4月就曾協助會員以工會的名義與公司協商勞動條件，6月也曾收到公司來要求工會名冊，怎麼可能會不知道工會的存在？