記者張之謙／台北報導
立法院衛環委員會今（30）日繼續進行《勞動基準法》修法公聽會，資方代表全國商業總會常務理事王權宏表示，勞基法就像一套衣服，高矮胖瘦都要穿一定會不合身，呼籲政府分門別類訂定專章，否則這樣的爭議每年都會發生。
王權宏以旅館房務人員為例，雖然上班時間8個小時，但真正忙碌可能就3、4個小時，然而旅館必須24小時有人待命，他們的員工雖然加班，卻也認為加班並沒有很大的勞務付出。像這樣的行業非常多，但政府卻只用一套勞基法硬套到各行業，所以才會格格不入。
▲王權宏呼籲在勞基法中訂定專章。（圖／翻攝自立法院議事直播）
王權宏表示，這次行政院的修法版本，在商業、服務業是不夠用的，過於嚴謹也失去彈性，尤其在商業、服務業的就業人口高達600萬人，這麼多人只用一套勞基法是不夠的，政府必須有決心做一勞永逸的處理，就是分門別類訂定專章，否則類似的情況每年都會繼續發生。
王權宏認為，台灣的中小企業在全世界有很大影響力，是因為它的彈性非常足夠，所以中小企業主都把勞工當成最寶貴的資產，避免員工跳槽。而且絕大部分的中小企業也都非常支持政府對加薪的呼籲，甚至加的比政府更多，主要就是擔心培植的人才被同業拉走。
中華民國糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德也指出，各行各業都不太一樣，以他們的行業來說，有旺季、淡季還有臨時訂單，所以需要很彈性的上班時間，如果都被法令綁住的話，對產業是很大的傷害。
▲糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德。（圖／翻攝自立法院議事直播）
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