台灣生育率低迷…科技大廠台積電、日月光　建托兒所留人才

記者許智雄、李孟珊／中壢報導

台灣的生育率低迷許久，甚至今年新生兒總數可能跌破20萬，台灣將面臨人口危機，也因此科技廠像是封測大廠、日月光和晶圓代工龍頭台積電，都在公司內部設立托兒所。IC設計廠聯發科，日前董事長蔡明介也宣布要自建幼兒園，讓員工打拼工作、無後顧之憂。

面對台灣低生育率環境，日月光早就設立環境優美的托兒所，讓員工無後顧之憂。小朋友們在花園中玩樂澆水，放眼望去，封測大廠日月光中壢廠托兒所面積有500多坪，全一樓平面設計，避免孩童上下樓的危險；轉個彎進到教室內，小朋友們隨著音樂扭腰擺臀好俏皮。

孩童們天真歡樂的笑容，對父母來說無疑是最美畫面，日月光員工表示：「孩子在念公司的幼稚園，它有最優良的環境可以去照顧我的孩子以外，它能夠配合我們工作上下班彈性的工時，那接送的部分，我們也不用需要煩惱。」

也有日月光員工表示：「能夠享受到這麼好的福利，然後成本又不用付出這麼多，減輕很多的負擔，所以我自己的話，我就敢生小孩，然後也可以安心工作。」

企業提供托兒所讓員工安心上班，也能增產報國，以今年1到9月估算，平均每月新生兒只有1.5萬，今年總數恐怕跌破20萬，若趨勢無法逆轉，人口死亡交叉將會在後年發生，台灣正式面臨人口危機。

日月光同心園長潘萬馨說：「如何為更多的員工福利著想，我相信這是很多所謂的科技大廠因為想要留住人才，那對於本公司來講，很早就在做這樣的事情。」

企業用行動搶救低生育率，像是神達投控林口總部就設立木質色系、環境優美的臨時托兒空間，可以看到小朋友安靜畫畫，家長在一旁守候還能處理公事；遊戲橘子總部內也有一間潔白設計的幼兒園，配合員工上下班時間，貼心好福利都讓員工心暖暖。

神達投控員工：「這裡有書有玩具，二話不說自己就過來坐下，開始拿玩具出來玩，那我就在旁邊開始處理自己的公事，他都沒有過來吵我。其實我真的覺得，這個地方對他來說是一個遊樂場。」

晶圓代工龍頭台積電員工離職率只有4.1%，除了薪資好，還有一點就是顧及員工需求，同樣早就設置托兒所。IC設計大廠聯發科，日前董事長蔡明介也宣布將自建幼兒園，解決員工小孩托育問題。

科技大廠面對人口危機，都不遺餘力的設立托兒所，還舉辦互動遊戲，就是希望員工在工作的同時，也能和孩童建立良好的親密關係，給孩子一個幸福童年。