2018新制！勞保年金請領需滿61歲　首波衝擊47年次

財經中心／綜合報導

今（106）年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年，明年起須滿61歲才能請領。首波受到衝擊的是明年滿60歲的47年次勞工，估計約100萬人受到影響；若是想提前請領，將會受「減額年金」影響，每提前1年請領，勞保年金將會減少4％的給付金額。這也是勞保年金上路後，首次調高法定請領年齡。

▲自106年起，須滿61歲才能請領勞保年金。（圖／資料照）

2009年訂定的《勞工保險條例》規定，勞保年金法定請領資格為60歲，制度施行第10年，請領年齡將調高1歲，之後每兩年將再調高1歲，最多上調至65歲。因此明年滿60歲的47年次勞工將首波受到衝擊，要到後年才能請領年金。至於51年次（含）的勞工，都要等到65歲才能請領。

▲106年請領年齡將調高1歲，之後每兩年再調高1歲。（圖／翻攝自勞工局網站）

雖然說可以提早請領，但勞保有「減額年金」限制，每提早一年請領年金，將會減少4％的給付金額，最多能提早5年，減少20％，等於年金直接被打8折。另外，也可選擇延領年金，每延領1年將增額4％，最多延領5年，增額20％。（整理：實習編輯鄭餘蓉）