企業看好今年景氣！4成企業平均加薪4%　創3年新高

記者葉立斌／綜合報導

主計總處預估今年的國內經濟成長率有2.29%，不再「保一」。104人力銀行發表一項調查，指出有40%企業願意調薪，不過多是採取增加獎金這類依照業績能力做的調薪，全部一起漲的「齊頭式調薪」僅有15%。

研究機構普遍預估，2018年全球經濟成長率落於3~4%，將高於2017年。主計總處預估，2018年國內經濟成長率2.29%，連續兩年走出「保一」陰霾。104調查，25.4%的企業認為「2018年景氣將優於2017年」，48.2%的企業認為「持平」，26.4%的企業認為「不如2017」。和去年同期的調查相比，對2018「偏多及持平」的企業比例，高於「偏空」的企業比例，景氣樂觀度相對提升。

已有多家企業陸續公布2018年調薪計畫，總統蔡英文更拋出基本工資3萬元的施政目標。104調查徵才企業，預估2018年調薪幅度，40.2%的企業已確定會調薪，平均調幅4.09%，兩項數字皆創下近3年新高。

▲企業2018調薪計畫與平均漲幅。（圖／104資訊科技）

2018年企業調薪方式，仍以多功多酬的「績效調薪」為主（63.9%），「齊頭式全面」調薪僅占15.8%。104人資學院資深副總經理花梓馨引述「2017~2018台灣地區薪資福利調查報告」指出，以2017年來看，績效表現卓越的員工，平均調薪5.7%；績效需要改善的員工僅調薪0.6%，兩者差距達5.1個百分點。

2018年會調薪的企業中，平均加薪幅度，由「軟體網路業」擠下去年冠軍「金融業」，從第5竄升至第1，平均調幅達6.99%，較去年大增2.47個百分點，成為今年調薪大黑馬；其次是「金融相關業」5.23%，退居亞軍；「倉儲運輸」4.5%，排名第3，與去年持平。

▲調薪幅度前五高產業。（圖／104資訊科技）

104人資學院資深副總經理花梓馨表示，新科技趨勢包括AI人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及，加上傳統產業加速佈建虛擬通路，強化虛實整合，軟體及網路相關人才供不應求、水漲船高，帶動產業調薪幅度顯著提升。