財經中心/綜合報導
面板大廠群創遭爆有5名員工相互打卡騙加班費,被揭發後3人被開除、其餘2人卻繼續留用,遭員工質疑是因為有交情好的主管出面求情才沒被開除,員工不滿公司處理不公。不過群創表示,公司是依照人員情節輕重進行懲處,沒有不公的情形。
▲示意圖/翻攝自YouTube
根據《蘋果日報》報導,有內部員工爆料,去年11月,群創LCM4廠管制處有5名員工在非上班期間,請當班同事幫忙打卡,假造加班的記錄騙取加班費,東窗事發後其中3人被開除,另外2名員工卻繼續留用。員工質疑,留任者是因為與主管交情好,有人幫忙求情才沒被開除,認為公司懲處不公平。
對此,群創強調,公司對該案例有開過人評會調查,依照個人所犯情節輕重去做評估,因其中2名人員假造加班的記錄很少,再加上平時表現不錯,因此記了2大過1小過,並無處置不公的問題。