午休也待命！網友連署「休息時間納工時」　5千人達門檻

記者周楷、黃昕晟／台北報導

一般上班族每天工作九小時，但只算八小時工資，其中一個小時是休息時間，但大多數勞工休息時間卻處於待命狀態，遇到突發狀況還是得立刻上工，無法完整休息。因此就有網友提案，要將休息時間納入工時，連署也突破五千人。但現在上班族真的有遇到這些狀況嗎？

▲許多上班族午休也要接電話。

一工作，手敲鍵盤沒停過，電話講不停，當產品經理的蓓蓓超忙碌，好不容易熬到午休，趁休息拿電棒捲想好好找機會整理頭髮，但.......

電商產品經理蓓蓓：「喂，您好，還沒收到嗎？是是是，那我現在馬上寄。」明明是午休，電話一來又得盯著螢幕繼續工作。

▲電商產品經理蓓蓓。

電商產品經理蓓蓓：「會有一些突發狀況，就會還是要接個電話，不處理的話可能嚴重影響公司營運狀況，那就是我們的問題。」坦言要真正休息有難度。

▲網友連署。

就有網友提案，要求將待命時間、休息時間納入工時，更有五千六百人連署，勞動部必須要在1月24日前提出回覆。

▲很多上班族同意連署。

資深數位策略企劃Melody：「如果這樣可以增加勞工的薪資，站在勞工的立場，我個人是蠻贊同的。」

數位策略經理Allen：「這樣還不錯啊，可以多一點錢拿，但是還是要依照每一間公司的情況做決定。」

▲該提案對資方可能會增加成本。

休息納工時，小資上班族舉雙手贊成，但對資方來說可不這麼想，因為按照現行規定，工作八小時得休息一小時，但工時只算八小時，未來休息納工時，資方一天得多給一小時工資，對企業主來說成本要增加。勞資雙方各有立場，就看勞動部如何接招，給出一個兩全其美的方案。