挺過醫護出走潮！長庚醫院砸40億　年終6個月加1.5萬

記者曾鈴媛、許富傑／台北報導

醫護人員最被批評的就是工時長，甚至血汗班表，不過部分醫院的年終讓人很羨慕！像是長庚醫院去年才剛傳出醫師出走潮，沒想到今年年終卻讓大家跌破眼鏡，先砸40多億元「年終加碼」，每位員工6個月底薪加1萬5000元，振興醫院3.75到4個月，比去年多。

急診室病患進出，醫生護士忙翻天，勞基法修法後，醫護人員的勞動權益首當其衝，白色巨塔內的「血汗」刻板印象，到年終反而讓人跌破眼鏡。

一度傳出醫師出走潮的長庚醫院，過去幾年盈餘，從2014年27.8億元、隔年 40.5億元，到2016年102.7億元，榮登「獲利王」寶座。

為了留住人才，今年長庚醫院豪砸40億，幫員工添年終，6個月底薪加1萬5000元，平均來算，每位醫師可拿2到30萬元，護理員也破10萬，同樣年終笑開懷的還有振興醫院，3.75到4個月，比去年多，彰化基督教醫院2.8個月也很大方。

彰化基督教醫院副院長周志中：「我們的業績，營業額戰力翻了一倍，每年（年終）原則上是兩個月以上，每年做一個微調。」

在越南的台商，也能享有台灣醫療團隊的即時協助，彰化基督教醫院因為海外盈餘回饋，今年年終，9年資歷專科護理師破14萬元，櫃台或行政人員也有5到6萬元。但畢竟醫師結構特殊，光看年終不見得能跟「多金」畫上等號。

▲圖／彰化基督教醫院提供

三軍總醫院主治醫師楊聰財：「有做有錢、多做多給，所以可能甚至有的是一個單位，一群人拼團體績效。」

北醫體系才剛喊加薪3%，今年年終照舊，行政人員1.5個月，醫師最多12萬元，軍公教加薪3%三讀才剛過，企業也響應加薪。

中華電信調薪3.54%，日月光3%，第一銀行也加薪3%，企業拚加薪，部分醫院的高年終，也讓民眾覺得好羨慕。