生活中心／綜合報導
面對台灣大環境的不景氣，許多夫妻對於生小孩一事望而卻步，擔心養兒育女恐添加生活負擔。而根據行政院人事行政總處去年（2017年）的統計，即使是稱作「鐵飯碗」的公務員家庭，也開始出現不敢生的問題，甚至連生育年齡也高出全國平均不少。
▲少子化成為台灣當前不得不面對的問題。（示意圖／資料照）
公教體系明明工作穩定、待遇優渥，卻為何衍生「少生、晚生、不敢生」的情況？據《中國時報》報導，全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，現今大學師資培育科系的學生畢業後，通常會花上好幾年到各縣市考教甄，在尚未考過時，因工作不確定便不敢冒然生子。
而當通過教甄後，張旭政接著說，「好不容易考上正式教師，但可能夫妻分處不同縣市，怎麼生小孩？」張表示，可能會發生女老師在東部學校任教、老公卻在台北工作的情況，因此當兩人身處異地時，孩子的生活起居便成一大問題，於是將生子計畫暫緩，選擇等到生活穩定後再生孩子。
▲公務員夫妻受限許多外在因素，紛紛將生子計畫延宕。（示意圖／資料照）
從人事總處的報告中指出，公務體系婦女去年總生育率下降至1.18人，逐漸趨向台灣平均生育數的1.13發展，恐成為促使少子化的「功臣」之一。同時人事總處也呼籲，一個國家若長期維持低生育率、生育率不超過2.1人的人口替換水準，則國安危機也隨之出現。
而對比去年全國平均生育年齡的32歲，公務體系各類人員育齡婦女的平均生育年齡高竟達34歲，就連平均值最低的警察人員都仍處在32.48歲，甚至從2008年開始，25歲到29歲的生育婦女的比例就越來越低。對此，人事總處表示未來將研議相關措施，讓公教人員能兼顧工作與家庭，改善他們不願生小孩情況。（整理：實習編輯陳冠勳）
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