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中國大陸自元宵節過後，廣州海珠區湧入大批工廠「招工者」，他們開著月薪2萬人民幣（約台幣9萬元）的高薪，應徵者卻寥寥無幾，形成「老闆一字排開任你挑選」的奇景。雖然薪資看似優渥，卻有網民點出其中問題，不少人表示「輕鬆破萬？都是假的！」
▲廣州海珠區出現大批徵工人潮。（圖／翻攝自南方都市報）
根據《南方都市報》報導，今年是廣州珠海區招工者人數最多的一年，因為現在的年輕人在意薪資，又注重自身的權益，所以大多數的人不像以前的勞工一樣肯吃苦，導致工廠員工數量下降，許多廠主不得不親自披掛上陣，前來招工。招工者表示，他們因為招不到人，春節過後又有急單，不得不把價格往上調，自嘲說現在老闆開不起車，員工倒是一個個買車了。
雖然打出的月薪非常優渥，但應徵者多數都知道那只是「話術」，因為成衣廠「計件算酬」，因此算出來的高額薪資很少人能達到，恐怕那樣的金額是全月無休、超時加班得來的。
▲成衣廠都是計件算酬。（圖／翻攝自南方都市報）
網友普遍對於「高薪招工」的狀況不以為然，大呼「誰信啊」、「到時候扣這扣那，根本拿不到多少」、「說得好聽，都是騙人的」、「月薪過萬要加班到半夜」、「慣老闆手法早被看穿啦」，並指出老闆普遍都希望員工能吃苦耐勞，並且利用《勞動法》執行不嚴的「漏洞」，強迫員工加班，讓資方與勞方不對等，陷入互相怨恨的惡性循環。
根據《騰訊新聞》報導，這種情況不僅僅發生在工廠，也在IT業上演，甚至流行著一種「996」上班法，就是早上9點上班，晚上9點下班，一周上6天班，工時60小時，比規定高出足足50％。
老闆強調企業「狼性」，就逼著員工共體時艱，這樣不僅對員工不公平，更讓許多工程師叫苦連天，老闆認為只有讓員工瘋狂加班，才能對得起他付出的薪水。如果按照規定一天工作8小時，根本不划算，員工拿一個人的錢做兩個人的事，才是理所當然。
▲老闆希望員工能共體時艱。（示意圖／翻攝自Pixabay）
老闆與員工在互相怨恨下不僅會阻礙社會經濟發展，還會導致產業無法升級，年輕人嫌工作沒有尊嚴，老闆嫌年輕人懶散，將會讓企業陷入發展的困境。（整理：實習編輯林郁婷）
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