悶世代！7成青年月薪不到4萬　86%焦慮工作

2018/03/29 09:50:00

記者葉立斌／綜合報導

根據1111人力銀行調查指出，手無資源的悶世代們，最想改變的職場現況：73.5%認為「基本工資提高」最迫切，其次是「沒有落實勞檢、工時過長」佔37.6%及「調薪慢」為29.7%。生活壓力部分，「物價高」（70.4%）最令人有感，再者是「存不了錢」（65.1%）及「無法買房」（52.5%）。

根據主計總處資料顯示，106年每人每月經常性薪資平均為39,953元，本次調查有固定收入的受訪者，有高達7成2的人，平均月薪領不到4萬元，顯見多數年輕族群的薪資待遇，仍落在平均水準以下，其每月最大宗支出包括「外食費」、「房租」、「保險」、「學貸」及「孝親費」。

再觀察悶世代儲蓄能力，有將近2成2的受訪者每個月被迫當起「月光族」，其中甚至有（12.1%）的人是處於「入不敷出」的窘境；另有7成8有餘力存錢的人，平均每個月可存下9,808元，約占整體平均月收入的3成左右。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，勞動部長許銘春上任後不到一個月，已帶頭進行兩次企業勞檢，並開罰36萬元，落實新修勞基法嚴格執行的決心。而現行法定基本工資2萬2千元及時薪140元，雖然與總統蔡英文宣示的夢想起薪3萬元仍有段距離，但已經看到政府彰顯勞權。

▲1111人力銀行公布「悶世代」調查。（圖／資料照）

李大華表示，35歲以下受訪對象，僅有1成的收入高於主計總處的每人每月經常性薪資39,953元，另外的2成2幾乎是每個月被錢追著跑，包括外食費、房租、保險、學貸及孝親費等，沈重的開銷幾乎壓得悶世代無法喘息。李大華補充，經常性薪資倒退至17年前水準，薪水增幅不及物價漲幅，加上通貨膨脹的壓力，更讓受薪階級對於民生物價波動更加敏感。

調查顯示有高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」(64.6%)及「工作壓力」(20.9%)是最大壓力來源，從自評身心壓力指數分析，平均值落在61，但值得注意的是有2成2的受訪者自評壓力指數，竟高達80以上，其中男性占比又高於女性，且男性的壓力值也高於女性5個百分點。說明身處悶世代的男性身心負擔較女性來得沈重。

進一步了解悶世代生活壓力來源的前五大原因分別是「薪資太低」(85.9%)、「升遷不易/調薪慢」(33.4%)、「物價高」(29.8%)、「對未來沒方向」(24.1%)及「工時過長」(23.5%)。

李大華表示，觀察主計處公布的實質經常性薪資，經消費者物價指數平減後的經常性薪資，2017全年平均37,781元，仍比不上2000年37,801元的水準；換言之，薪資成長的速度追不上物價上漲的速度，薪資倒退17年的情形依舊未能改善，上班族荷包愈來愈扁！從本次調查可以發現，35歲以下受訪者最急於打破薪資低、調薪慢及工時長的職場困局。

李大華補充，從交叉分析看出，男性壓力大於女性的原因在於，男性在傳統上被賦予養家的責任，或是經濟上需負擔較多的一方，在本身條件不佳及外在資源不足的挾殺下，其身心壓力不言而喻；又觀察分布在30至35歲族群，其中不乏已經開始考慮婚姻大事，準備邁向人生下一階段，若父母無法給予充裕的後援，經濟面的匱乏感加上工作上的危機感，悶世代被迫淪為窮忙的青貧族，因而產生相對剝奪感。