無發展性？外商客服可領45K　他卻猶豫「是否要報到」

生活中心／綜合報導

選擇工作時，「發展性」與「薪水」哪一個較重要？近日有網友表示，他畢業後第一份工作應徵並錄取外商客服人員，底薪45K，相較於其他工作薪資都落在28至32K之間，讓原PO很心動，但因為「第一份工作不要太在意薪水，而是看有沒有發展性」這句話，讓他猶豫是否要接下這份工作。

▲該網友認為客服人員無發展性。（示意圖／Shutterstock／達志影像）

日前有網友在《Mobile01》發文表示，他應徵上了外商客服人員的職缺，不僅不用輪班、不用推銷、沒有業績等要求，偶爾加班也可以報加班費，唯一缺點就是沒有年終，但對該網友來說，他先前找3個月的工作，薪水都是在28至32K之間，這份外商客服人員的底新與條件的確很吸引人。但原PO因「第一份工作不要太在意薪水，而是看有沒有發展性」這句話受到影響，他認真思考是否要去報到？

他考慮到客服人員很容易被取代，也想不到長期能升到怎樣的職位，讓原PO怯步無法做出決定，便在《Mobile01》詢問他人意見：「新鮮人應屆畢業生第一份正職工作底薪45000元的客服，如果是你，你做嗎？報到嗎？」

貼文一出引起網友熱烈回應：「在我來看是學習的好機會，溝通跟報告跟抗壓什麼的都有得學，客服人員做到極致是可以獨當一面的」、「第一份工作先做就對了，體驗一下，加上這薪水又算高，學以致用，如果客人都是講英文的，那你講的機會比翻譯的機會還多，更不會讓英文生疏。」

但也有網友提醒：「記得不要永遠待在舒適圈，當你覺得這個環境不能再讓你有所提升的時候，就該離開了」、「去做客服發展性不大，又要接受抱怨，薪水是其次，有一個健康的人生比較重要。」（整理：實習編輯王曉琦）