記者曾佳萱、吳青駿/台北報導
國營事業飯碗到底好不好捧?以中油員工為例,起薪2.3萬元,熬10年之後可望超過7.5萬元,還會將營業額提撥部分當福利金,用來照顧生產員工,一胎補助一萬元,發放每個月1400元午餐金。不過最多人羨慕的應該是中油員工卡,申請之後,每個月最多可儲值5千元,加油時享有10%優惠,同樣金額加到較多的油量。
▲中油員工卡可享加油10%優惠。
記者:「油價飆升,想加油都覺得好貴,但是如果有這一張中油員工卡,就能享有10%優惠!」
輸入要加的金額,拔出油槍開始加油,看起來和一般流程差不多,但唯一不同就在「中油員工卡」。店員一看 就明白,這種綠色卡片是中油員工福利之一,功能類似悠遊卡,每張卡片申請後享有百分之10的優惠,只要花1000元就能加1100元油量,每個月加值上限5000元。
中油員工李克齊:「如果你不是那麼常開車的話,基本上用到的機會並不是太多。」
申請人不多,但對開車族而言,面對油價起伏,有了員工卡還是能省點錢。另一大福利是,每年營業額會提撥部分當福利金。
中油副總經理畢淑蒨:「以106年來講的話,大概就是領0.076%,大概就是6億多。」
福利金以照顧員工生老病死為主,鼓勵生產一胎補助一萬、每個月還給1400元午餐金;而薪資也有機會熬出頭!考取後,起薪2萬3千元出頭,經過半年實習升成 2萬7千元,依照年資調漲,十年後可能領到7萬5千元以上。
▼▲中油員工福利超狂,待10年薪水上看7萬5。
國營事業打出福利牌,加上「鐵飯碗」的既定印象,讓不少人搶著要,但能不能上手才是最重要。