三立新聞／綜合報導
先前找來企業喝咖啡談勞工權益，勞動部長許銘春三度出擊，突襲檢查西門町商圈，鎖定飲料店打工族，沒想到部長隨堂考「基本工資和工時」，店員一時之間回答不出來，北中南飲料店的缺失破百項。後來部長反被問到，先前自己的律師事務所是不是有超時和加班費的問題，部長說自己不曉得，至於會不會勞檢律師事務所，許銘春笑笑說「再看看啦！」
▲▼許銘春突擊勞檢商圈飲料業者。
勞動部長許銘春：「你手好冷哦，剛忙完哦？」飲料店員工：「剛弄冰塊。」部長帶頭飲料店勞檢，先寒暄再稽查，先禮後兵，許銘春：「你知道現在基本工資多少錢？」飲料店員工：「其實我沒在算，我不知道。」勞動部官員：「那這要宣導了。」
隨堂考基本工資就破功，另外一家店…，許銘春：「基本工資現在多少？最低多少？」飲料店員工：「180吧。」勞動部官員：「公司給每小時180元不錯哦。」許銘春：「我們現在基本工資是22000啦。」飲料店員工：「你是說工資，我們聽成工時。」基本工資有這麼難嗎？那麼工作時間呢？飲料店員工：「工作時間9點到6點。」
發小本子宣導，勞動部長稽查帶頭衝，要查北中南10大飲料品牌，許銘春：「有104項的缺失，以沒有制定工作守則20家最多，沒有勞安人員15家居次。」已經和業者喝過咖啡，還是有人違規，連續出勤、沒加班費都還在查，要捍衛勞工權益，沒想到被問到這個問題。
許銘春：「（以前在高雄的律師事務所，有勞工提出申訴說，好像超時工作跟沒給付加班費。）我不曉得，他們現在的雇主要去負責。」
許銘春：「（有考慮要勞檢事務所嗎？）這個我們再來看看啦。」明明查飲料業卻被問到自己，突發題部長尷尬接招。（整理：實習編輯朱祖儀）
▲許明春面對提問只能尷尬回應。
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