生活中心／綜合報導
「只工作3個月履歷要寫嗎？」一名網友表示，他只工作快3個月就打算離職，但又擔心工作時間不長，有需要寫在履歷上嗎？於是他將煩惱PO在網路上，詢問網友該如何是好。貼文一出，引起熱議。
▲原PO只工作3個月，就想提離職。（示意圖／資料照）
原PO在PTT以「只工作三個月履歷要寫嗎？」為題表示，他的上一份工作做到去年9月，今年3月在目前的公司上班，公司成員只有4個人，工作內容大概是在辦公室用word打報告，打算今日離職。他猶豫，不知是否該把這3個月的經歷寫在履歷上，擔心若不寫上去會被問，「你2017/9～現在在幹嘛，都沒找到工作？」原PO詢問網友，還是將去年9月的工作，改成今年5月結束呢？
▲原PO發文。（圖／翻攝自PTT）
此文一出，引起熱議，網友紛紛給出建議，有人說，「要完全空白？更難看」、「新公司要你繳勞保紀錄就G了」、「偽造履歷到時候錄取也會被革職」。也有人表示，「如果前一家公司覺得沒加分，就不要寫」、「日期造假，公司錄取時查個勞健保資料就知道了，然後到職第一天就黑了，不誠實」、「我不會寫，但如果面試被問我會講」、「可以不寫，但被問了要想好理由」。
不過也有人建議，「待業的藉口超級好掰，絕對不要講實話，你就說身體不舒服準備考試，隨便都可以，太誠實在職場上一點意義都沒有」、「不要說實話，三個月會讓人覺得你穩定性不夠」、「三個月可以說去學了一些課程啊！學才藝也可以吧？或說出國走走」。
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