三明治／為何那些實力不如你的人，總是被主管看見？

文／李嘉紘

在第8集的《三明治女孩的逆襲》中，它教會了我們，很多事情不是知道自己有實力就好，還要懂得展現實力。公司裡明明很多人都不如你，但是他們卻備受長官青睞，更慘的是在這個任何績效全被數字化的社會中，他們就是有辦法贏你一大節……「時代在改變，你也得跟著做出改變」。

▲下屬在職場中最重要的工作就是拿來被盯。

失敗時，我們都會想辦法怪罪別人

在這集內容中，執行長駱承凱（張立昂 飾）要決定公司下一季的主打商品，然而身為公司首席設計師的韓知心（廖奕琁 飾），卻被在公司的競爭對手Summer（劉紀範 飾）給取代，但韓知心不服氣，認為公司過去5年來的主打商品都是出自她的手中。

然而根據營銷部的數據顯示，公司在Q2銷售最好的衣服，10件中有7件是Summer的設計，另外電商部也表示，型錄在官網曝光後，詢問度最高的衣服也都是Summer的設計，這也讓自尊心高的韓知心不能接受，指出過去自己的設計一直是最暢銷的，「如果不是營銷部行銷策略錯誤，不至於賣這麼差」。但營銷部經理賈柏斯（郭彥甫 飾）不買帳，「有錯就往我們這裡丟，今天只要業績好，就是妳這個大設計師的功勞，業績不好就是我們營銷部的錯。」

很多時候我們明明很努力，但最後事情發展的方向卻與我們所想要的不同，為了不讓自己認知不和諧，為了讓自己付出的努力不要一下就被別人否決，我們只好把不好的結果推給別人，讓自己好過一點。

▲總會有人看見你的好。

你的好只有自己知道，那就是很大的問題

韓知心認為Summer的設計是隨著快時尚的趨勢而走，「身為設計師應該要有自己的風格」，執行長駱承凱雖也認同設計師應該要有自己的風格，「但是賣不出去就是問題」。還是不能理解的韓知心也向創意總監萬貴妃（鄭家榆 飾）表達不悅，「網路平台對我的設計並不公平，Summer的設計在網上看很搶眼，但實際拿到手的質感並不好。」而萬貴妃向韓知心提出癥結點，表示自己知道這件事，「但消費者不知道，時代在改變，妳也得跟著做出改變。」

在職場的我們很容易遇到這樣的狀況，明明同事比你沒底，但是他靠著旁門左道，展現了公司想要的「速食業績」，他其實沒做什麼努力，輕輕鬆鬆就達到公司要的KPI。主管可能不知道，但也可能知道，但這些對他來說根本不重要，因為他要看的就是最後的成效。

所以，有些東西你真的不要堅持，被看見才是重點，就好比你的衣服設計的再好，沒人喜歡、沒人購買，自然沒人知道到底多好；反之被看見了，雖然缺點也跟著曝光，但總有幾個優點還是能被注意到，而那些小人得志，就會緊抓著這些優點放大自我，讓主管覺得他們無所不能……至於你呢？你就只能抱著那些堅持，暗自在角落生灰塵罷了。

你的好，絕不能只有自己知道，如果想盡了辦法還是沒辦法讓人知道，那一定有某個地方，總能看見你。