洽公車禍成半癱…他寄診斷書沒親自請假　公司竟算曠職解雇

社會中心／綜合報導

勞工請假一定要自己請嗎？新北市一名王姓男子在2015年12月外出洽公途中發生車禍，重傷導致身體半癱瘓，事後王男將診斷書寄回公司請假，沒想到公司卻以「沒有親自請假」為由，認為王男曠職3天，予以解雇，讓王男氣得一狀告上法院。

▲王男因沒有自行請價而被算曠職。（示意圖／資料照）

根據《蘋果日報》報導，在印刷廠工作的王男因公外出，騎機車意外發生車禍，導致頭部顱內出血，左側肢體偏癱，頸椎椎間盤突出，必須在家休養，至今左側肢體仍無力工作。在公司要求下，王男在7天內將診斷書寄回公司，以為此舉就算請假，不會被公司以「無正當理由繼續曠工3日」規定解雇。

不料，公司卻說王男「未親自辦理請假」，認為與曠職同等，片面將王男解雇，此舉讓王男認為不合理，告上法院。法院認為，勞工請假不需要親自辦理，口頭、書面說明請假緣由與天數即可，且當初該公司也沒有要求王男一定要親自辦理，因此判王男勝訴，而公司仍要支付王男每個月3萬3000元薪資，同時提撥勞退金直到王男復職，此案仍可上訴。