賠840萬？作業員未按SOP出包　控電子廠要她自行離職

記者何正鳳、朱俊傑／高雄報導

高雄有一名女電子作業員被公司發現作業流程沒有按照標準程序，把不良品和良品混在一起，作業員雖然承認疏失，但是不滿一開始主管對她表示，如果不主動離職就要賠償公司損失，高達28萬美金，大約台幣840萬。女作業員月領4萬多當然賠不起，還好後來發現是誤會一場，公司沒有要她賠，但是得記兩個大過，希望她好好記取教訓。

▲陳小姐在電子廠上晚班，負責檢查IC晶片。

陳小姐在電子廠上班，當機台操作員，手中這一疊疊IC晶片，沒有按照標準作業程序進行，讓她差點丟了工作。投訴電子廠員工：「給我兩條路走，要嘛就是我自己離職，要嘛我要賠償公司損失，公司是說28萬美金啦。」

美金28萬，大約新台幣840萬，工廠的女作業員月薪不過2萬6，加班費加一加月領4萬多，怎麼可能賠得起。電子廠公司公關部處長：「溝通上的問題，因為我們主要是跟員工講，她做了這個疏失之後，會有這個高度的風險，（公司）要賠償上千萬（給客戶）。」

陳小姐誤會一場，但是造成公司損失是事實，她在電子廠上晚班，負責檢查這些IC晶片，她把不良品從機器上拿出來，目視檢查的這個動作，讓公司主管急得跳腳。

▲陳小姐因疏失，被公司記兩支大過處分。

電子廠公司公關部處長：「她把良品、不良品裡面抽了兩盤出來，然後用目檢，她把剛剛那兩盤不良品的東西併在一起，歸到良品的這一區裡面。」

陳小姐在這間電子公司資歷大約1年多，她也承認作業程序有問題，但是辯稱是想要增加商品的良率。以為自己是善意，不過對公司來說，不良品成了良品當然不行，沒照SOP標準程序作業出了大包，讓公司蒙受損失。

原本應該要免職，但公司記她兩支大過，願意再給她一次機會。但陳小姐不滿，認為處罰太重，而她在擔心沒工作的同時，恐怕還是得好好加強專業比較實際。