財經中心/綜合報導
創立於2003年的電動車廠特斯拉(TESLA),近日發布新的工時政策,嚴格控管員工遲到、早退的情形,只要員工「遲到或早退一分鐘」就會被記過,記過多次的員工最後將被炒魷魚。對此,特斯拉也出面解釋,這樣的規定是為了讓員工出勤更公平。
根據《CNBC》取得文件顯示,特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)近日宣布最新的考績政策,若員工無故遲到或早退1分鐘,經理就會記過,要是記過達一定次數就會被解雇,而這項規定對剛來的新員工更是嚴格。對此,特斯拉強調,新規定是為了更公平,「遲到10分鐘的員工,不會與遲到1小時的員工受到同樣的處罰。」
電動車廠特斯拉(TESLA)雖然創辦以來不曾有獲利的紀錄,去年甚至大虧22.4億美元,不過,對求職者來說似乎不是那麼重要,據統計資料顯示,特斯拉去年開出2500個職缺,卻收到近50萬份求職履歷。特斯拉創辦人兼執行長馬斯克(Elon Musk)曾透露「如果你選擇在特斯拉工作,你就是選擇了提升自我。」
▲圖/翻攝自馬斯克臉書