財經中心／綜合報導
創立於2003年的電動車廠特斯拉（TESLA），近日發布新的工時政策，嚴格控管員工遲到、早退的情形，只要員工「遲到或早退一分鐘」就會被記過，記過多次的員工最後將被炒魷魚。對此，特斯拉也出面解釋，這樣的規定是為了讓員工出勤更公平。
根據《CNBC》取得文件顯示，特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）近日宣布最新的考績政策，若員工無故遲到或早退1分鐘，經理就會記過，要是記過達一定次數就會被解雇，而這項規定對剛來的新員工更是嚴格。對此，特斯拉強調，新規定是為了更公平，「遲到10分鐘的員工，不會與遲到1小時的員工受到同樣的處罰。」
電動車廠特斯拉（TESLA）雖然創辦以來不曾有獲利的紀錄，去年甚至大虧22.4億美元，不過，對求職者來說似乎不是那麼重要，據統計資料顯示，特斯拉去年開出2500個職缺，卻收到近50萬份求職履歷。特斯拉創辦人兼執行長馬斯克（Elon Musk）曾透露「如果你選擇在特斯拉工作，你就是選擇了提升自我。」
▲圖／翻攝自馬斯克臉書
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