記者李鴻典／台北報導
政府推動擴大育兒津貼與托育補助政策8月1日上路，砸錢搶救少子化危機！父親節將至，但願意為人父的職場男性卻越來越少，不但結婚率連年下降，去年出生人數也跌破20萬，創下6年來新低，究竟結婚生子給職場男性帶來什麼樣的壓力呢？
▲近5成(48.96%)的單身男性上班族因為薪水只夠養活自己而不敢結婚（圖／李鴻典攝）
根據1111人力銀行今（2）天公布的調查結果顯示，將近5成(48.96%)的單身男性上班族因為薪水只夠養活自己而不敢結婚，其次是因為沒有適合的對象(47.11%)、買不起房子(27.48%)與收入不穩定(26.56%)，讓這群職場單身漢不敢踏進婚姻的殿堂。
本次調查中，有(5.03%)已經結婚卻選擇不生的男性上班族坦言，沒有生育下一代的原因在於擔心養不起(57.14%)、經濟狀況不佳(50.00%)及對未來環境沒信心(28.57%)。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，調查發現男性上班族不敢婚、不敢生的壓力主要來自於經濟狀況不佳，根據主計處統計，20到24歲的職場男性有(62.41%)收入不到3萬元，25到29歲則有超過3成(33.12%)職場男性的收入在3萬元以下，一直要到30到34歲，平均收入才能拉高到39,291元，和內政部的統計數字兩相對照，男性的初婚年齡在去年提高到32.4歲，創下12年新高，可以看出因為收入無法提高，讓結婚年齡往後遞延。
何啟聖補充，為搶救少子化，育兒新制在8月1日正試上路，中央擴大補助範圍，制定0-2歲兒童，自帶小孩每月將補助2,500元、送公托3,000元、合作私托或保母6,000元、非合作私托或保母2500元等，期盼透過公共化托育政策來減輕家長的經濟壓力。
反觀單身漢一人飽全家飽，一旦走入婚姻，選擇生兒育女，首先要面對的就是家庭開銷的增加，因為結婚需要置產或是另外租屋，小孩出生後隨之而來的保母費、教育費、餐費等家庭開銷大增，都讓自覺收入不夠高的男性對結婚生子卻步。
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆